Detmold. Der Elektrotechnikspezialist Weidmüller wurde in Düsseldorf vom unabhängigen Forschungsinstitut Top Employers Institute (vormals CRF Institute) erneut als Top Arbeitgeber für Ingenieure ausgezeichnet. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Detmold konnte vor allem mit seinen Angeboten im Bereich Training & Entwicklung sowie sekundäre Benefits punkten.
Das Top-Zertifikat wird jährlich vergeben und geht an Unternehmen, die besonders attraktive Leistungen und Services für ihre Mitarbeiter bieten. Die Unternehmen müssen sich einem mehrstufigen Research- und Auditprozess stellen und strikte Qualitätskriterien in Sachen Personalpolitik und -praxis erfüllen.
„Den Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Unternehmen machen die Mitarbeiter aus“, erklärt Dr. Jürgen Ober, Personalchef bei Weidmüller. Deshalb investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Optimierung seines Arbeitsumfeldes und bietet seinen Mitarbeitern neben attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung oder ausgefeilten Gesundheitsprogrammen umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. In der betriebseigenen Weidmüller Akademie wird der Nachwuchs gezielt ausgebildet und gefördert und Weiterbildungsprogramme für alle Alters- und Erfahrungsstufen angeboten. „Als Familienunternehmen setzten wir auf persönliche Nähe zu unseren Mitarbeitern. Gleichzeit können wir mit unserer internationalen Ausrichtung und attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten heutige Marktansprüche mehr als bedienen.“
Das Top Employers Institute verleiht in Deutschland bereits zum siebten Mal das Gütesiegel Top Arbeitgeber Ingenieure. An der Studie haben in diesem Jahr 26 Unternehmen teilgenommen. Bewertet werden die Teilnehmer hinsichtlich Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur undInnovationsmanagement. Nur Unternehmen, die höchste Standards im Personalmanagement erfüllen, werden mit dem Arbeitgeber-Gütesiegel zertifiziert.
Die Auszeichnung als Top Arbeitgeber Ingenieure bestätigt auch die globale HR- Strategie von Weidmüller. 2014 wurde das Unternehmen in China bereits zum dritten Mal in Folge als „Best Employer“ ausgezeichnet. Harmonische Arbeitsbedingungen, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein guter Ruf als Arbeitgeber sind hier ausschlaggebende Kriterien. „Als global agierendes Unternehmen ist es unser Fokus, allen Mitarbeitern weltweit ein attraktives Umfeld und einheitliche Aus- und Weiterbildungsangebote anzubieten“, so Ober. „Denn auch international sind unsere Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor.“