Bielefeld/Kirchlengern. Am Donnerstag, 14. Februar 2013 führte die Kompetenzwerkstatt MINT Frauen im Hettich Forum in Kirchlengern eine Halbzeitveranstaltung für die Teilnehmenden des MINT-Mentorings durch. Rund 45 Studentinnen, Mentorinnen und Mentoren nutzten die Gelegenheit, sich über Arbeitsergebnisse auszutauschen, Erfolge zu präsentieren und weitere Perspektiven zu diskutieren.
Ziel des Projekts „Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen“ ist es, qualifizierte Frauen für Unternehmen zu gewinnen, ihre berufliche Laufbahn zu fördern und ihre langfristige Bindung an Betriebe zu ermöglichen. Im MINT Mentoring bereitet die Kompetenzwerkstatt Studentinnen auf den Übergang in den Beruf vor und ermöglicht den Unternehmen Fachkräfte frühzeitig für sich zu erschließen. Berufserfahrene Mentorinnen und Mentoren aus Unternehmen der Region begleiten die Studentinnen, um sie frühzeitig mit dem betrieblichen Alltag vertraut zu machen und sie auf ihren zukünftigen Beruf vorzubereiten.
Stefan Jonitz, Geschäftsführer der Hettich Unternehmensgruppe stellt fest: „Das Projekt gibt uns die Möglichkeit, innovative Rekrutierungswege für weibliche MINT Fachkräfte zu erschließen und hilft uns so, rechtzeitig Lösungen für das Problem der Fachkräftesicherung zu entwickeln.“ Dem pflichtet Moritz Lippa, Geschäftsführer des Projektträgers Initiative für Beschäftigung OWL e. V. bei: „Frauen stellen nach Studien der Arbeitsagentur das größte Potenzial am Arbeitsmarkt dar. Es gilt hier Übergänge zu gestalten, Frauen frühzeitig in Kontakt mit Unternehmen zu bringen und Einstiege in berufliche Karrieren zu erleichtern.“
Das Hettich-Mentoring-Tandem, Margot Lampert (Mentorin) und Michaela Roth (Mentee), erläuterten wie eine Mentee von der Teilnahme am Programm profitiert. So kann Roth auf breiter Basis Einblicke in die Praxis der Hettich Gruppe gewinnen, z. B. durfte sie an parallel zu den Inhalten ihrer FH-Studien organisierten Exkursionen in Unternehmensabteilungen und an fachlichen Projekten teilnehmen. Zudem wird sie in betriebliche Fortbildungsmaßnahmen eingebunden.
Das Mentoring-Programm für Studentinnen hat mit 30 Mentoring-Tandems im März 2012 mit einer Auftaktveranstaltung bei den Stadtwerken Bielefeld begonnen und läuft bis Ende September 2013. Studentinnen aus MINT-Fächern wie Mathematik, Biophysik und Verfahrenstechnik haben die Möglichkeit genutzt, sich im Mentoring beraten zu lassen und Kontakte untereinander und zu Unternehmen zu knüpfen.
Die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen wird durchgeführt von der Initiative für Beschäftigung OWL e. V., dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und dem OWL MASCHINENBAU e. V. Das Projekt wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ (www.bundesinitiative-gleichstellen.de). Entwickelt wurde das Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Das Programm wird finanziert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF).