Weidmüller und HUBER+SUHNER verstärken Kooperation

Ab sofort strategische Partner im Bahnbereich (von links): Dirk van Vinckenroye, Leiter Industriedivision Industry Automation & Solutions; Drew Nixon, Chief Operating Officer Global Sales bei HUBER+SUHNER; Detmar Saalmann, Global Industry Development Manager Transportation bei Weidmüller und Patrick Riederer, Chief Operating Officer Low Frequency bei HUBER+SUHNER auf derInnoTrans 2016 in Berlin. (Foto: Weidmüller)
Ab sofort strategische Partner im Bahnbereich (von links): Dirk van Vinckenroye, Leiter Industriedivision Industry Automation & Solutions; Drew Nixon, Chief Operating Officer Global Sales bei HUBER+SUHNER; Detmar Saalmann, Global Industry Development Manager Transportation bei Weidmüller und Patrick Riederer, Chief Operating Officer Low Frequency bei HUBER+SUHNER auf derInnoTrans 2016 in Berlin. (Foto: Weidmüller)

Berlin/Detmold/Herisau. Im Rahmen der InnoTrans 2016 in Berlin haben HUBER+SUHNER und Weidmüller eine strategische Kooperation im Markt für Bahntechnik angekündigt. Vertreter der Geschäftsleitung unterzeichneten am Mittwoch ein gemeinsames Rahmenabkommen.

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Weidmüller stellt elektronische Beschaffung komplett auf neuen Multi-Lieferanten-Katalog von newtron um

Die newtron AG ist führender Anbieter von webbasierten Lösungen zur Optimierung der Geschäftsbeziehungen zwischen Lieferanten und einkaufenden Unternehmen. (Foto: newtron AG)
Die newtron AG ist führender Anbieter von webbasierten Lösungen zur Optimierung der Geschäftsbeziehungen zwischen Lieferanten und einkaufenden Unternehmen. (Foto: newtron AG)

Da gibt es keine zwei Meinungen: Die elektronische Beschaffung (engl. eProcurement) senkt Aufwand und Kosten je Bestellung. Kernelement ist dabei ein qualifizierter elektronischer Katalog, aus dem die gewünschte Ware oder Dienstleistung gewählt werden kann. Laut aktueller Studie des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME) setzen mittlerweile drei von vier einkaufenden Unternehmen in Deutschland (74,7 %) dieses Instrument in der Beschaffung ein.

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Vorstand und Betriebsrat einigen sich auf tragfähige Zukunftslösung für Weidmüller

Gemeinsame Unterschrift zur Einigung: Robert Chwalek (Betriebsratsvorsitzender Weidmüller), Elke Eckstein (Vorstand Operations Weidmüller) (Foto: Weidmüller Gruppe)
Gemeinsame Unterschrift zur Einigung: Robert Chwalek (Betriebsratsvorsitzender Weidmüller), Elke Eckstein (Vorstand Operations Weidmüller) (Foto: Weidmüller Gruppe)

Detmold. Vorstand und Betriebsrat des Elektronikherstellers Weidmüller haben sich in den Verhandlungen um einen Personalabbau im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auf eine gemeinsame Lösung verständigt.

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Erfolgreiche Berufsabschlüsse bei Weidmüller

18 junge Menschen schlossen bei Weidmüller ihre Ausbildung und ihr Studium erfolgreich ab und erhielten ihre Zeugnisse. (Foto: Weidmüller)
18 junge Menschen schlossen bei Weidmüller ihre Ausbildung und ihr Studium erfolgreich ab und erhielten ihre Zeugnisse. (Foto: Weidmüller)

Detmold. Ob Industriekauffrau, Mechatroniker, Fachinformatiker oder technischer Produktdesigner – 14 junge Männer und Frauen erhielten am 15. Juli am Hauptsitz des Detmolder Elektrotechnikunternehmens Weidmüller ihre Ausbildungszeugnisse als frisch gebackene Fachkräfte.

Darunter waren auch wieder Auszubildende, die im Verbund mit der Hochschule Ostwestfalen-Lippe ausgebildet wurden. Zwölf Mal zierten die Noten „gut“ beziehungsweise „sehr gut“ die Zeugnisse. Neben den Auszubildenden schlossen zudem vier Studenten ihr Studium erfolgreich ab, zwei Bachelor- und zwei Master-Absolventen.

Ein Großteil bleibt Weidmüller treu

Überreicht wurden die Zeugnisse durch Dr. Eberhard Niggemann, Leiter der Weidmüller Akademie. „Nicht nur die fachliche, auch die menschliche Entwicklung der jungen Kolleginnen und Kollegen hat uns sehr beeindruckt“, stellte Niggemann in seiner Rede heraus. Erfreulich seien die Leistungsbereitschaft und die Eigeninitiative der Nachwuchstalente. Damit knüpfe der Jahrgang an die durchweg guten Leistungen der Vorjahre an. „Die Auszubildenden können zurecht stolz auf das Erreichte sein“, so Niggemann.

Ein Großteil der Azubis bleibt dem Unternehmen auch nach der dreijährigen Ausbildung erhalten – als Fachkräfte oder im Rahmen der Fortführung ihres dualen Studiums. Niggemann betonte, dass die betriebliche Ausbildung dem Familienunternehmen Weidmüller besonders am Herzen liege. „Mit unserer Nachwuchsförderung investieren wir aktiv in die Zukunft junger Menschen und stellen sicher, dass diese bestens vorbereitet in ihr zukünftiges Berufsleben starten können.“

www.weidmueller.de

Starke Marke – Weidmüller gewinnt German Brand Award

Marion Sommerwerck, Leiterin Unternehmenskommunikation bei Weidmüller, nimmt den German Brand Award entgegen. (Foto: Weidmüller)
Marion Sommerwerck, Leiterin Unternehmenskommunikation bei Weidmüller, nimmt den German Brand Award entgegen. (Foto: Weidmüller)

Berlin/ Detmold. Juni 2016 wurden im Rahmen einer feierlichen Gala im „DRIVE. Volkswagen Group Forum“ in Berlin die Preisträger des German Brand Award geehrt. Mehr als 200 geladene Gäste aus Wirtschaft, Politik und Medien folgten der Einladung des Rat für Formgebung zur ersten Verleihung des wichtigsten Preises für erfolgreiche Markenführung in Deutschland. Den Preis in der Kategorie „Industry Excellence in Branding“ nahm Marion Sommerwerck, Leiterin der Unternehmenskommunikation und verantwortlich für die Markenführung der Weidmüller Gruppe, entgegen.

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Kanzlerin Merkel und Präsident Obama besuchen Weidmüllers Industry 4.0 Cockpit

Bundeskanzlerin Angela Merkel und US-Präsident Barack Obama besuchen Weidmüller-Stand auf der Hannover Messe. (Foto: Weidmüller)
Bundeskanzlerin Angela Merkel und US-Präsident Barack Obama besuchen Weidmüller-Stand auf der Hannover Messe. (Foto: Weidmüller)

Hannover. Im Rahmen ihres traditionellen Messerundgangs hat Angela Merkel auch in diesem Jahr den Messestand des Elektrotechnikspezialisten Weidmüller aus Detmold besucht. Begleitet wurde sie von US-Präsident Barack Obama, denn die USA sind in diesem Jahr das Partnerland der Messe.

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Fachkräftenachwuchs feiert Ausbildungsabschluss

Für viele das erste Karrierehighlight: die Zeugnisvergabe bei Weidmüller. (Foto: Weidmüller)
Für viele das erste Karrierehighlight: die Zeugnisvergabe bei Weidmüller. (Foto: Weidmüller)

Detmold. Ob Mechatroniker, Fachinformatiker oder Werkzeugmechaniker – 39 junge Männer und Frauen freuen sich über einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss beim Elektrotechnikspezialisten Weidmüller. Der diesjährige Abschlussjahrgang kann sich mit einem Notendurchschnitt von 2,2 absolut sehen lassen und an die guten Durchschnittswerte der Vorjahre anknüpfen.

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E-Bike-Initiative bei Weidmüller wird fortgesetzt

Andreas Uhlitz (links), Leiter Grundsatzfragen im Bereich Personal bei Weidmüller und Tobias Hempelmann (r., Hempelmann Lippe-Bikes) erfreuen sich gemeinsam mit Mitarbeitern an zahlreichen gutgelaunten E-Bike-Testern. (Foto: Weidmüller)
Andreas Uhlitz (links), Leiter Grundsatzfragen im Bereich Personal bei Weidmüller und Tobias Hempelmann (r., Hempelmann Lippe-Bikes) erfreuen sich gemeinsam mit Mitarbeitern an zahlreichen gutgelaunten E-Bike-Testern. (Foto: Weidmüller)

Detmold. Fast 200 Mitarbeiter nutzen das Angebot, die beiden Showtrucks mit modernen E-Bikes im Werk Klingenbergstrasse zu besuchen.

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MINT-Nachwuchs zu Gast bei Weidmüller

Detmold. Interesse an Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (oft auch MINT-Fächer genannt) wird von Technologieunternehmen auch beim potentiellen Nachwuchs hoch geschätzt. Der Elektrotechnikspezialist Weidmüller engagiert sich darum auch gerne beim Camp des nationalen Schul-Exzellenz-Netzwerks MINT-EC mit dem Schwerpunktthema Automationstechnik.

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Weidmüller – Arbeitgeber mit Gütesiegel

Trug sehr positiv zur Auszeichnung „Top-Arbeitgeber“ bei: die exzellenten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Weidmüller. (Foto: Weidmüller)
Trug sehr positiv zur Auszeichnung „Top-Arbeitgeber“ bei: die exzellenten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Weidmüller. (Foto: Weidmüller)

Detmold. Der Elektrotechnikspezialist Weidmüller zählt auch 2016 zu den Top-Adressen für Ingenieure. Das bestätigte das unabhängige Forschungsinstitut Top Employers Institute und prämierte das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Detmold erneut mit der renommierten Arbeitgeberauszeichnung „Top Arbeitgeber Ingenieure“. Das Zertifikat erhalten Unternehmen mit einem besonders guten Personalmanagement.

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