Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe setzt sich seit Jahren aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ein. Mit dem Gesundheitskonzept Fit@HARTING legt das Unternehmen besonderen Wert auf das Thema Prävention. Bis zum 27. September haben die HARTING Mitarbeitenden nun die Möglichkeit, ihrem Rücken verstärkte Aufmerksamkeit zu widmen und sich über Präventivmaßnahmen zu informieren beziehungsweise diese zu erlernen.
Schlagwort: unternehmensWert: Mensch
Die Gewinnerprojekte – Gold für All inclusive-Lösung
Konstanz. Gold, Silber und zweimal Bronze – das ist das Ergebnis des diesjährigen cobra CRM Awards. Unter zahlreichen Bewerbungen entschied sich die Jury für vier Projekte, die durch cleveres Prozessmanagement und hohen Kundennutzen auffielen. Sieger ist die medialine enterprise IT solutions GmbH mit Sitz in Wiesbaden, die bei einem auf Businesskunden spezialisierten Reisebüro mehrere Systeme zu einem homogenen Ganzen zusammenführte und durch findige Zusatzprogrammierungen den Workflow deutlich verbesserte.
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Fachkräftemangel im IT-Umfeld
Schloss Holte-Stuckenbrock. Einer Umfrage des VDI Verein deutscher Ingenieure zufolge zeichnet sich insbesondere im IT-Bereich eine deutliche Verschärfung des Wettbewerbs um Fachkräfte ab, wonach heute mehr als 60% der Firmen freie Stellen in der IT nicht besetzen können. Auf jeden arbeitslosen IT-Spezialisten kämen heute demnach 3,7 offene Stellen.
Marta Harmacka gewinnt Sonderpreis in Human Resources
Osnabrück. Am 18. September fand die Verleihung des ‚HR Next Generation Award 2013‘ in Köln statt. Fünf Finalistinnen fanden sich zu der Verleihung des 5. Nachwuchspreises für außergewöhnliche Leistungen im Personalmanagement ein. Eine der Finalistinnen war Marta Harmacka (31) von Hellmann Worldwide Logistics, die mit dem erstmals von Monster Worldwide Deutschland ausgelobten ‚Sonderpreis für einen richtungsweisenden Werdegang in HR‘ ausgezeichnet wurde. Siegerin beim Netzwerkabend der Initiative Neue Qualität der Arbeit im Gloria Theater in Köln wurde Dr. Rebecca Mäke (32) von airberlin technik.
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Klüger werden und profitieren
OWL. Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger – für Beschäftigte, aber auch für Unternehmen, die im Wettbewerb ohne qualifizierte Mitarbeiter nicht bestehen können. Um die berufliche Bildung stärker zu fördern, hat das Land ein Sonderprogramm aufgelegt. Mit dem Bildungsscheck NRW beträgt der maximale Zuschuss für eine Weiterbildung jetzt 2.000 statt wie bisher 500 Euro. Die neue Regelung gilt bis Mitte 2015, ihre Umsetzung in OstWestfalenLippe koordiniert die Regionalagentur OWL.
Dietmar und Margrit Harting ehren langjährige Mitarbeitende
Espelkamp. Das Jahr 1968 haben Reinhard Schleicher, Gisela Anstadt und Friedrich Krüger besonders gut in Erinnerung: Nicht nur wegen der gesellschaftlichen Umbrüche, die jenes Jahr und die noch junge Bundesrepublik prägten, sondern auch, weil alle drei HARTING Mitarbeitende in jenem Sommer eine neue Stelle bei dem Familienunternehmen antraten. Heute, 45 Jahre später, halten sie der Technologiegruppe weiterhin die Treue.
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Gesundheit hat Priorität
Detmold. Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei der Buschjost GmbH einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund veranstaltete das Unternehmen diese Woche zum dritten Mal einen Aktionstag rund um das Thema Gesundheit und Fitness für ihre Belegschaft.
Bischof + Klein steigert Bekanntheit in italienischer Pharmaindustrie
Lengerich/Rimini. Erstmals war Bischof + Klein in diesem Jahr beim wichtigsten Event der phar-mazeutischen Industrie Italiens, dem AFI-Symposium (Associazione Farmaceutici Industria), mit einem Messestand präsent. In der Vergangenheit hatte Diego Bochicchio, CleanFlex®-Vertriebsmanager für B+K in Italien, als Mitglied des AFI-Zirkels an den Veranstaltungen teilge-nommen.
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VHS legt Broschüre -Berufliche Bildung- auf
Osnabrück. Von Gesundheit und Beruf über Fremdsprachen bis zur EDV: Die Volkshochschule Osnabrücker Land hat die Broschüre „vhs Spezial – Berufliche Bildung“ aufgelegt. Auf 40 Seiten umfasst diese eine Auswahl an berufsorientierten Fortbildungsangeboten des Bildungsträgers.
Caritas schult Hellmann-Mitarbeiter
Osnabrück. Verantwortlich handelnde Betriebe unterstützen ihre Mitarbeiter frühzeitig, um gesundheitlichen und sozialen Problemen vorzubeugen. Das Osnabrücker Unternehmen Hellmann Worldwide Logistics stellt sich als Unternehmen dieser Verantwortung und hat bereits vor sechs Jahren hierfür die Zusammenarbeit mit der Caritas gesucht. Im Rahmen dieser Kooperation übergaben nun Martin Schnellhammer und Sarah Stiehl von der Osnabrücker Caritas sechs neuen innerbetrieblichen Suchtbeauftragten ihre Zertifikate.