Unternehmen verstärken die Suche nach Fachkräften im Ausland

Berlin/München. Unternehmen in Deutschland setzen angesichts des Fachkräftemangels immer stärker auf ausländische Spezialisten. Inzwischen sind in jedem sechsten Unternehmen (17 Prozent) Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland beschäftigt, vor einem Jahr waren es erst 13 Prozent. Unter den Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern arbeiten sogar in jedem zweiten Unternehmen (51 Prozent)  Mitarbeiter einer anderen Nationalität.

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Russland und EU: Ist auch Ihr Unternehmen betroffen?

Die aktuelle Krise in der Ukraine hat dazu geführt, dass die EU gegen Russland Sanktionen verhängt hat. Im Gegenzug wurden auch von russischer Seite Importverbote gegenüber der EU, den USA, Kanada, Australien und Norwegen erlassen. Aktuelle Handelsbeschränkungen, die Auswirkungen auf die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Russland haben und zu einer zunehmenden Verunsicherung vieler deutscher Unternehmen führen.

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Deutsche Unternehmen bei Geldanlagen zu mehr Risiko bereit

Frankfurt am Main/Bielefeld. Die staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) und die Commerzbank stellten heute eine neue Studie zum Finanzanlageverhalten mittelständischer Unternehmen vor. Demnach sind die deutschen Mittelständler offener für komplexere Anlageformen.

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Familienfreundlichkeit zahlt sich aus

Lippstadt. Die avitea GmbH gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Insbesondere die Familienfreundlichkeit des Unternehmens sorgt für die große Zufriedenheit der Mitarbeiter. Entgegen den weitreichenden Vorurteilen, mit denen die Zeitarbeitsbranche zu kämpfen hat, zeigt das Lippstädter Tochterunternehmen der Hella KGaA Hueck & Co. großes Engagement, um seine Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten zu unterstützen.

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EHLEBRACHT-Konzern – Halbjahresergebnis 2014

Enger. Die im General Standard der Frankfurter Wertpapierbörse notierte EHLEBRACHT AG hat im zweiten Quartal 2014 die positive Geschäftsentwicklung fortgesetzt. Der EHLEBRACHT-Konzern erreicht damit auch nach sechs Monaten im Geschäftsjahr 2014 eine Verbesserung der Umsatzerlöse und eine deutliche Steigerung beim Vorsteuerergebnis (EBT) gegenüber dem Vorjahr.

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Neue Linden für Promenade: Industrie bekennt Farbe

„Neue Linden für die Promenade“: Unter diesem Motto engagieren sich 20 Industrieunternehmen aus Münster, um die schweren Schäden in der Natur, die der Pfingststurm in der Domstadt angerichtet hat, zu beseitigen.

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Unternehmerin mit Leidenschaft und Disziplin

Kreis Gütersloh. In einem Wohngebiet in Halle-Künsebeck steht ein weiß geklinkertes Einfamilienhaus. Dort lebt und arbeitet Nicole Neumann – Unternehmerin und Firmenchefin. Die Gipfelstürmer GmbH hat sich in den letzten fünf Jahren vom Zwei-Frau-Betrieb zu einem Beratungsunternehmen mit sechs Mitarbeitern entwickelt.

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Frank Schrader: „Eine mutige Entscheidung der Jury”

Bielefeld. Piening Personal erhält die alle zwei Jahre vergebene Auszeichnung „Marketing OWL“. Frank Schrader, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Marketing und Geschäftsentwicklung, würdigt die mutige Entscheidung des Marketing-Clubs OWL Bielefeld im zwölften Jahr der Preisvergabe.

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Brunel GmbH – 6. Mal in Folge Top Arbeitgeber

Bielefeld. Auch in diesem Jahr gilt die Brunel GmbH mit Hauptsitz in Bremen und einer Niederlassung in Bielefeld als einer der „Top Arbeitgeber“ für Ingenieure. Bereits zum sechsten Mal in Folge erhielt das Unternehmen als einer der führenden Ingenieurdienstleister die international anerkannte Auszeichnung des Top Employers Institute. Dafür unterzog sich Brunel einem mehrstufigen anspruchsvollen Audit.

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