Für personalverantwortliche Akteure heißt das: “Keiner kann einfach so weitermachen wie bisher“. Der Stellenwert der Personalarbeit wird für Unternehmen zur strategischen Herausforderung. Die Notwendigkeit einer grundlegenden Neuorientierung wird kaum jemand leugnen können.
Detmold. Der Mittelständler Weidmüller zählt auch 2015 zu den deutschen Spitzenreitern in punkto Personalpolitik und -praxis. Das Top Employers Institute aus Düsseldorf zertifiziert das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Detmold in seiner jährlichen internationalen Untersuchung zum siebten Mal in Folge als Top Arbeitgeber für Ingenieure.
Detmold. Bei einer gemeinsamen Veranstaltung der Akademie des Elektrotechnikunternehmens Weidmüller und der Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH diskutierten am Mittwoch knapp 20 Expertinnen und Experten von Unternehmen aus der Region aktuelle Herausforderungen der Nachwuchsgewinnung und Personalentwicklung.
Minden/Sondershausen. Die deutschen Standorte der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG sind vom TÜV Rheinland als „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ zertifiziert worden. WAGO hat bereits 2012 als eines der ersten Unternehmen bundesweit das Gütesiegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure“ erhalten und diese Auszeichnung 2013 und 2014 erneuert.
TÜV Rheinland zertifiziert WAGO als „Ausgezeichneten Arbeitgeber“ weiterlesen
Der AIW Unternehmensverband ermöglicht durch eine Kooperation seinen Mitgliedern Zugang zu einer völlig neuen Art der Personalbeschaffung. Studenten der Universität Witten/Herdecke haben sich im Rahmen einer Forschungsarbeit mit zukunftsweisenden Problemlösungsstrategien zur Personalrekrutierung im Mittelstand befasst und daraus ein unternehmensübergreifendes Traineeprogramm für mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen entwickelt.
AIW Unternehmensverband – neue Art der Personalbeschaffung weiterlesen
Verl. Das Aluminium-Systemhaus heroal ehrt 33 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ihre langjährige Treue. Von den Jubilaren sind 17 bereits seit über 20 Jahren, 7 über 25 Jahren, 4 über 30 Jahren, 3 über 35 Jahren und zwei Mitarbeiter seit über 40 Jahren bei heroal beschäftigt. Bei heroal ist es Tradition, diese langen Betriebszugehörigkeiten auszuzeichnen.
Espelkamp. Bei HARTING feiern am 1. November gleich zwei Angestellte ihr 25-jähriges Jubiläum. Die Beiden Frauen sind derzeit Sachbearbeiterinnen einmal im Bereich Produktmarketing und einmal im Bereich Media.
Der demografische Wandel mit seinem Ingenieur- und Fachkräftemangel sowie dem „War for Talents“ stellt auch Unternehmen in der starken Wirtschaftsregion OWL vor die Herausforderung, Ihre Personalbedarfe ausreichend qualifiziert und in ausreichender Quantität zu rekrutieren.
Mit „JobCreative“ gegen den regionalen Fachkräftemangel weiterlesen
Der Bielefelder Unternehmer Hans-Georg Wüllner, Begründer der Mineralwassermarke Carolinen, feiert seinen 80. Geburtstag. Hans-Georg Wüllner wurde am 2. September 1934 buchstäblich über einer Getränke-Abfüllmaschine geboren. Als viertes von fünf Kindern und einziger Sohn begann der junge Wüllner schon in seinem zehnten Lebensjahr im Betrieb zu arbeiten.
Ostfildern. Die offene Nutzerorganisation Safety Network International e.V. begrüßt Herrn Harald Wessels im Team. Als neuer technischer Sprecher wird Harald Wessels den Mitgliedern sowie allen Interessensgruppen als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Er wird die Nutzerorganisation in technischen Fragen vertreten sowie in den entsprechenden technischen Gremien mitwirken und vor allem die Weiterentwicklung von SafetyNET p vorantreiben.
Safety Network International e.V. – neuer technischer Sprecher: Harald Wessels weiterlesen