HARDY SCHMITZ setzt auf Wachstumskurs im Jubiläumsjahr

Rheine – Vertreter der Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft für Rheine GmbH (EWG) und der Stadt Rheine besuchten den Stammsitz von HARDY SCHMITZ. Anwesend waren unter anderem Bürgermeister Dr. Peter Lüttmann, EWG-Geschäftsführer Ingo Niehaus sowie Oliver Klemm (Vorsitzender der Geschäftsleitung) und Stefan Kroos (Prokurist). Im Mittelpunkt der Gespräche standen aktuelle Herausforderungen, Zukunftsperspektiven sowie der Transformationsprozess des Unternehmens. Das Treffen diente dazu, den laufenden Transformationsprozess und die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe zu erläutern.

Ein besonderes Highlight war die Besichtigung des beeindruckenden 22.000 Quadratmeter großen Logistikzentrums auf dem ehemaligen Karmann-Werksgelände.

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Auditor prüft Qualitätsmanagement von Hardy Schmitz

Rheine. Bei ISO 9001 handelt es sich nicht um einen neu entdeckten Stern in der Milchstraße, auch wenn es ein wenig danach klingt. Vielmehr ist sie der Stern unter den Qualitätsmanagementsystemen (QMS) , denn sie ist die wichtigste, weltweit akzeptierte Qualitätsmanagement-Norm. Seit Jahren ist die ISO 9001 ein bewährter Wegweiser für viele Unternehmen, Mitarbeiter sowie Kunden und Lieferanten. So auch für die Hardy Schmitz Gruppe.

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Hardy Schmitz feiert ein besonderes Jubiläum

(v.L.) Robert und Jan Schmitz führen das Geschäft von Hardy Schmitz bereits in der dritten Generation fort. (Foto: Hardy Schmitz)
(v.L.) Robert und Jan Schmitz führen das Geschäft von Hardy Schmitz bereits in der dritten Generation fort. (Foto: Hardy Schmitz)

Hardy Schmitz ist 90 geworden, liest noch regelmäßig die Tageszeitung und nimmt nach wie vor regen Anteil am politischen Tagesgeschehen. So oder ähnlich würde über ihn berichtet, wäre der Jubilar ein älterer Herr. Wir sehen ihn förmlich vor uns, freundlich lächelnd, mit einem weisen Gesichtsausdruck, in dem sich das Wissen eines ganzen Lebens widerspiegelt.

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Erfahrungen von Hardy Schmitz gefragt

Das Unternehmen diskutierte mit namhaften Vertretern aus Wirtschaft und Politik: Was können Unternehmen tun, um in Zeiten des Fachkräftemangels einerseits gute Mitarbeiter zu finden und anderseits die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden? Erfahrungen von Hardy Schmitz gefragt weiterlesen