Hameln. Zwei Jahre hier, mal drei Jahre dort – so lesen sich heutzutage viele Lebensläufe. Kaum hat sich ein neuer Mitarbeiter in seinen Job eingearbeitet, schon scheint ein anderes Unternehmen interessanter. Umso schöner ist es für ein Unternehmen, wenn es seine Mitarbeiter langfristig binden kann. Dass Lenze dies gelingt, beweisen seit Jahren die vielen Mitarbeiter, die für 25, 40 oder mehr Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt werden.