Gemeinsam stark im Beruf

txn-a. Ein Job, zwei Mitarbeiter, so funktioniert Jobsharing. Besonders für junge Mütter ist diese moderne Arbeitsform oft die ideale Lösung, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. (Foto: contrastwerkstatt/Fotolia)
txn-a. Ein Job, zwei Mitarbeiter, so funktioniert Jobsharing. Besonders für junge Mütter ist diese moderne Arbeitsform oft die ideale Lösung, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. (Foto: contrastwerkstatt/Fotolia)

txn-a. Gesteigerte Produktivität, weniger Krankmeldungen, zufriedenere Mitarbeiter und insgesamt weniger Fluktuation: Viele Unternehmen haben festgestellt, dass ein Abweichen von der typischen 40-Stunden-Woche ihre Angestellten zu besserer Arbeit anhalten kann.

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Caritas schult Hellmann-Mitarbeiter

Osnabrück. Verantwortlich handelnde Betriebe unterstützen ihre Mitarbeiter frühzeitig, um gesundheitlichen und sozialen Problemen vorzubeugen. Das Osnabrücker Unternehmen Hellmann Worldwide Logistics stellt sich als Unternehmen dieser Verantwortung und hat bereits vor sechs Jahren hierfür die Zusammenarbeit mit der Caritas gesucht. Im Rahmen dieser Kooperation übergaben nun Martin Schnellhammer und Sarah Stiehl von der Osnabrücker Caritas sechs neuen innerbetrieblichen Suchtbeauftragten ihre Zertifikate.

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