Bersenbrück – Die Kreissparkasse Bersenbrück weist eine sehr hohe Ausbildungsqualität auf. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber im Altkreis Bersenbrück erhielt sie die Urkunde, die jetzt von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf in Bersenbrück an Bernd Heinemann, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Bersenbrück, und Vorstandsmitglied Lars Pfeilsticker überreicht wurde.
Besonders hervorgehoben wurden das digitale Ausbildungstool, die intensive Zusammenarbeit mit den Schulen, die umfangreiche Prüfungsvorbereitung sowie die enge Begleitung und Betreuung durch die Ausbildungs- und Personalleitung. Auch der Übernahmeprozess für die Nachwuchskräfte sei transparent gestaltet. Es gäbe fest definierte Kriterien, die offen kommuniziert würden. Außerdem bestünde für die jungen Bankkaufleute die Möglichkeit, bis zu einem Jahr nach der Abschlussprüfung durch die Ausbildungsleitung gecoacht und weiterhin begleitet zu werden.
„Durch die betriebliche Ausbildung gewinnen wir einen Großteil unserer künftigen Fach- und Führungskräfte. Deshalb freut es uns sehr, dass wir mit dem IHK-Siegel öffentlich sichtbar machen können, dass für uns in der Ausbildung eine Top-Qualität selbstverständlich ist“, betonte Heinemann. „In Ausbildungsbetrieben wie der Kreissparkasse Bersenbrück wird deutlich, welche Chancen die Digitalisierung für die Ausbildungsqualität bietet, wenn man sie konsequent nutzt“, erläuterte Graf. Mit dem digitalen Ausbildungstool mache die Kreisparkasse sämtliche Ausbildungsprozesse transparent, so dass die Auszubildenden ihre Entwicklungsperspektiven von Beginn an einschätzen und Ausbildungspläne frühzeitig individuell angepasst werden könnten. „Mit der Auszeichnung machen wir deutlich, wie innovativ die Ausbildung in den Unternehmen unserer Wirtschaftsregion ist“, so Graf weiter.
„Die Bausteine für eine erfolgreiche Ausbildung sehen wir in einer guten Vorbereitung der Auszubildenden zu Ausbildungsbeginn und in der durchgängig verlässlichen und strukturierten Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit“, erklärten Personalleiter Carsten Grade und Ausbildungsleiterin Lisa Liening. „Wir möchten, dass unsere Nachwuchskräfte langfristig ihren Weg mit uns gehen.“
Bisher wurden 64 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Die Kreissparkasse Bersenbrück ist dabei das zweite Unternehmen im Altkreis Bersenbrück, das die Auszeichnung erhält. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten interessierte Betriebe bei der IHK.