Paderborn – Ein starkes Team dank großer Zufriedenheit – das kann die Paderborner TEAM GmbH stolz von sich behaupten. Denn das IT-Unternehmen hat die Auszeichnung „Top Company 2025“ von kununu bereits zum dritten Mal in Folge erhalten.
Mit einem herausragenden Bewertungsscore mit 4,4 von 5 möglichen Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100% kann sich TEAM wieder über das begehrte Siegel freuen.
In den Bereichen Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Vielfalt bekommt TEAM herausragende Bewertungen.
kununu ist eines der führenden Arbeitgeberportale, auf dem Mitarbeitende und Bewerber*innen Unternehmen bewerten und wertvolles Feedback hinterlassen können. Das Besondere: Nur 5 Prozent aller auf kununu gelisteten Unternehmen schaffen es, das begehrte Gütesiegel zu erhalten – ein exklusives Zeichen für herausragende Arbeitgeberqualität.
„Wir freuen uns außerordentlich, erneut mit dieser besonderen Auszeichnung gewürdigt zu werden“, so Geschäftsführerin Jessica Steger. „In Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders wichtig, eine optimale Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Chancengleichheit, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance stehen dabei für uns im Vordergrund.“
Um dem aktuellen Fachkräftemangel adäquat entgegenzuwirken, baut TEAM auf innovative Zukunftsthemen.TEAM ist als starker Warehouse-Management- und Consultingpartner zwischenzeitlich auf rund 100 Mitarbeitende gewachsen, hat sich mit einer Vielzahl von Software-Developern verstärkt und wächst kontinuierlich.
Parallel wurde weiter stark in die Ausbildung von eigenen Auszubildenden und (Dual) Studierenden investiert. Im Rahmen dieser Talentausbildung konnte 2024 bereits vier jungen Talenten ein unbefristeter Arbeitsvertrag anboten werden.
„Das ist für uns ein Investment in die Zukunft, auf das wir sehr stolz sind“, erklärt Tina Sommer, Personalleiterin bei TEAM. „Denn die eigene Ausbildung ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der nicht nur dem Fachkräftemangel entgegenwirkt, sondern auch dieunternehmensinterne Wissensbasis stärkt und die Innovationsfähigkeitfördert.“ Bereits zum Ausbildungsstart gibt es Tandems aus jungen Talenten und erfahrenen Expert*innen, die kontinuierlich voneinander lernen. „Gemeinsam werden so gezielt Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert, die zum Unternehmenserfolg beitragen“, so Tina Sommer.
Mehr Infos: www.team-pb.de