Fachkräftegewinnung › WIR | WIRTSCHAFT REGIONAL

“Gewerbegebiets-Check” deckt Synergiepotenziale von Firmen in Aurich, Emden und Norden auf

Kooperationsprojekt der Wachstumsregion Ems-Achse und Hochschule Emden/Leer

Emden / Leer – Die meisten Gewerbe- und Industriegebiete zwischen Lingen und Emden zeichnen sich durch eine große Heterogenität ihrer ansässigen Unternehmen aus. Das gemeinsame Projekt “Gewerbegebiets-Check” der Hochschule Emden/Leer und der Wachstumsregion Ems-Achse hat Synergiepotenziale von drei Gewerbegebieten aufgedeckt und konkrete Handlungsempfehlungen erarbeitet.

Hochschulen qualifizieren zugewanderte Fachkräfte für den hiesigen Arbeitsmarkt

Bielefeld – Im Programm „QualifyING“ werden Ingenieur:innen an drei NRW-Hochschulen theoretisch und praktisch auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet. Die aktuelle Bewerbungsphase für das einjährige Qualifizierungsprogramm läuft noch bis zum 31. Januar.

MINT-Portal macht Talentförderung leicht

WIGOS bietet Unternehmen Vernetzungschancen im MINT-Bereich

Osnabrück – Fachkräfte im technischen und naturwissenschaftlichen Bereich sind mehr denn je gefragt. Umso wichtiger ist es, schon heute Talente von morgen zu gewinnen. Unternehmen bietet das digitale MINT-Portal der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land eine Chance, Nachwuchstalente frühzeitig zu entdecken und zu fördern. „Das digitale MINT-Portal ist mehr als eine Plattform. Es ist eine einzigartige Möglichkeit, sich effizient zu vernetzen und Zugang zu potenziellen Fachkräften zu erhalten“, betont Anke Kellermeier, MINT-Koordinatorin bei der WIGOS, die das Angebot im vergangenen Jahr an den Start brachte.

Zum dritten Mal ausgezeichnet: TEAM erhält auch für 2025 das Top Company Siegel von kununu

Paderborn – Ein starkes Team dank großer Zufriedenheit – das kann die Paderborner TEAM GmbH stolz von sich behaupten. Denn das IT-Unternehmen hat die Auszeichnung „Top Company 2025“ von kununu bereits zum dritten Mal in Folge erhalten.

Freuten sich über das große Interesse an den Speed-Meetings (v. li. vorne): Torsten Dimek – Bürgermeister Gemeinde Glandorf, Susanne Steininger – Bereichsleiterin MaßArbeit, Johannes Wolken – Berufsorientierungsbeauftragter – LWS Glandorf, und (v. li. hinten): Marina Mindrup – Ausbildungslotsin MaßArbeit, Kerstin Schäfers – Konrektorin LWS Glandorf, Jörg Ringling - Schulleiter LWS Glandorf, Annika Schüt-te – MaßArbeit, Carolin Pieper – Ausbildungslotsin MaßArbeit, Lena Asplan – Schulsozialarbeiterin LWS Glandorf. (Foto: Uwe Lewandowski / MaßArbeit)

„Wir müssen die Fische ans Ufer holen“

Mehr als 30 Betriebe bei den Speed-Meetings der MaßArbeit in Glandorf

Glandorf – „In Zeiten des Fachkräftemangels stellt eine frühe Kontaktaufnahme zu Jugendlichen eine wichtige Form der Unternehmenswerbung dar, die sicherstellt, dass diese den Betrieb sowie seine Produkte und Dienstleistungen kennenlernen. Dadurch wird die Chance erhöht, dass Schülerinnen und Schüler sich bei diesen Unternehmen auch bewerben“, betont Annika Schütte von der Servicestelle Schule-Wirtschaft der Maßarbeit. Mehr als 30 Unternehmen aus dem gesamten südlichen Osnabrücker Land nahmen in der Ludwig-Windhorst-Schule in Glandorf an den „Speed-Meetings“ teil, um bei Mini-Vorstellungsgesprächen potenzielle Fachkräfte von morgen der Abschlussklassen der weiterführenden Schulen anzuwerben.

Abwechslung für den Fachkräftenachwuchs:

Schirmer & Wirus Fenster gestalten Ausbildung gemeinsam

Gütersloh / Rietberg-Mastholte – Dass der Kunde als Bauelementehersteller im gleichen Landkreis ansässig ist wie sein Lieferant, der Maschinenbauer, das kommt eher selten vor. Im Kreis Gütersloh nutzen die Schirmer Maschinen GmbH aus Verl und die Wirus Fenster GmbH & Co. KG aus Rietberg-Mastholte die örtliche Nähe nun, um die Ausbildung ihres Fachkräftenachwuchses abwechslungsreicher zu gestalten. Beide Unternehmen praktizieren seit Oktober 2024 einen Auszubildendenaustausch. Dadurch intensiviere sich auch die Kunde-Lieferanten-Beziehung, heißt es aus den Unternehmen.

Nadine Nuxoll, Bereichsleiterin Kommunale Arbeitsvermittlung MaßArbeit (v.li.), Thomas Heidker (ArbeitgeberService MaßArbeit), Stefanie Gelli (Migrationszentrum MaßArbeit), MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers und Samtgemeindebürgermeister Michael Bürgel freuten sich über das große Interesse der Betriebe. Auch Arbeitgeber aus der Gastronomie stellten sich in der Artland Arena vor (Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)

„#JobsForYou“ brachte Jobsuchende und Unternehmen unkompliziert zusammen

150 Jobsuchende mit Migrationshintergrund knüpften bei der Messe der MaßArbeit Kontakt zu Arbeitgebern aus dem Artland

Quakenbrück – Der Fachkräftemangel macht nicht vor dem Osnabrücker Land Halt: Viele der hiesigen Unternehmen sind auf der Suche nach Arbeits- und Fachkräften. Doch wie gewinnen Betriebe neue Mitarbeitende? Und wo lernen sie potenzielle Kräfte kennen? Eine Chance bot sich Unternehmen aus dem Artland bei der Messe „#JobsForYou“ in der Artland Arena, die sich speziell an Neuzugewanderte richtete.

„#JobsForYou“ bietet Chancen für Neuzugewanderte und Unternehmen im Wittlager Land

MaßArbeit und St. Thomas Kirchengemeinde laden zur 3. Jobmesse am 5. November ein

Bohmte – Der Mangel an Arbeits- und Fachkräften ist auch im Landkreis Osnabrück deutlich spürbar. Gleichzeitig gibt es viele Neuzugewanderte, deren Potenziale oftmals noch nicht ausreichend genutzt werden. Betrieben aus dem Wittlager Land bietet sich bei der 3. Jobmesse „#JobsForYou“, am 5. November von 17 bis 19 Uhr im Gemeindehaus der ev.-luth. Kirchengemeinde St. Thomas in Bohmte die Gelegenheit, Menschen mit Migrationshintergrund kennen zu lernen und vielleicht sogar als Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Zu der vom Migrationszentrum der MaßArbeit in Zusammenarbeit mit der St. Thomas Kirchengemeinde organisierten Messe werden etwa 150 Neuzugewanderte erwartet.

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: Projekte werden weiter gefördert

MaßArbeit und WIGOS engagieren sich im Fachkräftebündnis Nordwest

Osnabrück – Der Fachkräftemangel ist auch im Landkreis Osnabrück deutlich spürbar. Mit verschiedenen Maßnahmen steuern die MaßArbeit, das Jobcenter des Landkreises Osnabrück, und die Wirtschaftsförderung des Landkreises, WIGOS, gegen den Negativtrend. „Mit unserem Engagement im regionalen Fachkräftebündnis Nordwest können wir mit vereinten Kräften agieren und innovative Projekte fördern. Wir freuen uns sehr, dass für Projekte weiterhin Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF+) in Höhe von insgesamt 2,12 Millionen Euro gewährt werden, mit dem Ziel, die Fachkräftesituation in unserer Region nachhaltig zu verbessern“, betont Landrätin Anna Kebschull. „Unsere Ideen können mit dieser Unterstützung umgesetzt werden.“

„Das Rennen um Mitarbeitende findet immer statt“

Unternehmen informierten sich beim ersten Fachkräftetag im Kreishaus

Osnabrück – Mit neuen Ideen als Arbeitgeber attraktiver werden, Auszubildende aus dem Ausland gewinnen oder mit anderen Unternehmen kooperieren und zielgerichtete Unterstützung von Fachstellen nutzen: Es gibt viele Wege für ein Unternehmen, um dem anhaltenden Fachkräftemangel zu begegnen. Welche Angebote es für Betriebe konkret gibt, zeigte jetzt der erste gemeinsame Fachkräftetag im Kreishaus auf.