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Mitarbeitermagazine im Wandel:

Digital, nachhaltig, kosteneffizient / Mitarbeitermagazine: Altes Eisen oder heißes Feuer?

Osnabrück – Mittagspause, Kantine. Ein Blick ins Mitarbeitermagazin: Wer hat eine neue Position? Welche Projekte laufen? Interne Kommunikation sorgt dafür, dass ein Unternehmen für seine Mitarbeitenden erlebbar bleibt. Dennoch: Wegen der aufwendigen und kostspieligen Produktion gedruckter Magazine werden diese vielfach eingestellt. Ist das eine gute Entscheidung oder gibt es Alternativen?

Exklusives E-Commerce-Breakfast in Bielefeld

Bielefeld – Die Bielefelder E-Commerce-Marketing-Agentur squadt veranstaltet am 26. März 2025 zum zweiten Mal das exklusive E-Commerce-Breakfast für Unternehmen der Region. Interessierte können sich registrieren, um eines der begrenzten Tickets für die Veranstaltung in der Habichtshöhe zu erhalten.

Werbeagentur 4.0 – Traditionelle B2B-Werbeagentur wagt radikalen Schritt:

Dauerhaftes Homeoffice als Zukunftsmodell

Osnabrück – In einer Zeit, in der viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen, geht eine spezialisierte Agentur für die deutsche Mittelstandsindustrie einen anderen Weg: Sie schafft ihren physischen Standort ab und setzt konsequent auf das Homeoffice.

Anzeige: Die perfekte Symbiose: Online- und Offline-Marketing gehen Hand in Hand

So gut wie jeder Unternehmer weiß, dass Marketing für Unternehmen überlebenswichtig ist. Es verbirgt sich dahinter weit mehr als nur die Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen. Schließlich fördern die verschiedenen Taktiken eine Vertrauensbeziehung zwischen Unternehmen und Kunden, schaffen Markenbewusstsein und haben immensen Einfluss auf Umsatz sowie Wachstum.

Digitales Marketing: Die aktuellsten Trends für B2B-Marketeers

Das digitale Marketing ist ein dynamischer und sich ständig verändernder Bereich, der von B2B-Marketeers viel Kreativität, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit verlangt. Um in der digitalen Landschaft erfolgreich zu sein, müssen B2B-Marketeers die neuesten Trends und Entwicklungen im Auge behalten und ihre Strategien entsprechend ausrichten. Hier sind einige der wichtigsten Trends, die das digitale Marketing im Jahr 2023 prägen werden:

Digitale Verkaufshilfen im Marketing

markilux unterstützt seine Fachpartner dabei, eine starke Online-Präsenz aufzubauen

Emsdetten – Das Digitale ist ein wichtiger Teil des Marketings geworden. Darüber hinaus kann es Arbeitsabläufe in einem Unternehmen vereinfachen. Um seinen Fachpartnern den Weg in die Welt des Online-Marketings zu ebnen, bietet Markisenexperte markilux den Betrieben professionelle Hilfe beim Aufbau einer attraktiven Website an, in die sich verschiedene digitale Tools integrieren lassen. Das erleichtere anschließend auch die Beratung von Endkunden vor Ort sowie den Verkaufsprozess.

Anzeige: Stärkung der Arbeitgebermarke durch Facebook Recruiting

In der heutigen Welt des Recruitings spielt die Arbeitgebermarke eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von qualifizierten Bewerbern. Eine starke Arbeitgebermarke kann dazu beitragen, dass sich Talente von Ihrem Unternehmen angezogen fühlen und sich bewerben.

Eine Möglichkeit, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, ist das Recruiting über Facebook. In diesem Blogpost werden wir erläutern, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke auf Facebook präsentieren und Ihre Recruiting-Bemühungen durch gezielte Kampagnen auf der Plattform maximieren können.

Dr. Oetkers digitale Präsenzen mit neuem Zuhause

Aufeinander abgestimmt: Im Sommer 2022 heißt Dr. Oetker seine Zielgruppen auf den neuen Brand und Corporate Websites sowie mit einer involvierenden Employer-Branding-Kampagne willkommen.

Dr. Oetker hat die digitalen Auftritte von Marke, Unternehmen und Arbeitgebermarke komplett überarbeitet. In Strategie, Design und Tonalität aufeinander aufbauend, bilden die Brand Websites aller Landesgesellschaften mit der globalen Corporate Website das neue Gesicht der externen Kommunikation. Zeitgleich startet eine digitale Employer-Branding-Kampagne unter dem Motto „Join the Taste“. Alle drei Projekte folgen dem Purpose „Creating a Taste of Home”: Die neuen Plattformen bieten ein individuelles Zuhause für jede Zielgruppe, offen, authentisch und nahbar.

Anzeige: Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen sind, haben Sie wahrscheinlich bereits festgestellt: Über Printanzeigen, Ausschreibungen und Jobportalen wird die Suche nach einem geeigneten Kandidaten zunehmend schwieriger. Der Rekrutierungsprozess hat sich in den letzten Jahren aufgrund der Digitalisierung stark verändert.