Karriere machen – dazu braucht es nicht nur eine gute Ausbildung, sondern um erfolgreich zu sein und zu bleiben genauso auch gute Weiterbildung und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Mit einer Vielzahl an Weiterbildungen können sich junge und ältere Fachkräfte beruflich entwickeln und neue Ziele setzen. Laut BMBF hat im Jahr 2014, Mehr als jeder zweite Deutsche an mindestens einer Weiterbildungsmaßnahme teilgenommen – das ist der höchste je gemessene Wert. Weiterbildung steht hoch im Kurs in Deutschland weiterlesen
Kategorie: Branche
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Zusammenarbeit bei Unternehmensgründungen in OWL
Die Sparkasse Paderborn-Detmold und das Technologietransfer- und Existenzgründungs-Center (TecUP) der Universität Paderborn arbeiten künftig im Bereich von Unternehmensgründungen noch enger zusammen. Mit gezielten Maßnahmen wollen die Partner das „Gründer-Ökosystem“ in der Region Ostwestfalen-Lippe stärken und gemeinsam mehr Aufmerksamkeit für das Unternehmertum und die Gründung als echte Alternative zur „traditionellen Karriere“ schaffen. Die Maßnahmen werden durch die Stiftungen der Sparkasse Paderborn-Detmold für die Stadt und den Kreis Paderborn gefördert.
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Chinesische Delegation an der Hochschule Osnabrück
Als Mitglied des Präsidiums des Niedersächsischen Landtages empfing Clemens Lammerskitten MdL zusammen mit Landtagspräsident Bernd Busemann MdL eine Delegation der chinesischen Partnerprovinz Anhui auf dem Campus Westerberg der Hochschule Osnabrück.
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Kompetenzen bündeln für Wirtschaft und Umwelt
Münster. Die Steigerung der Material- und Energieeffizienz hilft produzierenden Unternehmen, Kosten zu senken und gleichzeitig die Umwelt zu entlasten. Den betrieblichen Ressourcenverschwendern auf die Spur kommen meist Fachberater. Berater aus dem Münsterland können sich am 21. Mai im Kulturbahnhof Münster-Hiltrup im Rahmen der 4. Netzwerksitzung des Beraternetzwerks Münsterland über aktuelle Entwicklungen im Themenfeld Ressourceneffizienz informieren.
EMG Elektromobile stellt exklusive High End Linie für den deutschen Markt vor
Steinhagen / Westfalen. Am Firmenhauptsitz Steinhagen präsentierte die EMG Elektromobile GmbH & Co. KG die neue EMG Baureihe Vision 15 km/h, welche ab sofort exklusiv über das Steinhagener Unternehmen in Deutschland vertrieben wird. In der Tat hatte EMG bei den Vorankündigungen nicht übertrieben.
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Innovativer Abstreifer – Kosten sparen mit dem manuflex SW
Gleichbleibend hohe Reinigungsergebnisse auch bei fortschreitendem Verschleiß von Fördergurt und Abstreifer – ein solcher Abstreifer führt zu langen Nutzungszeiten und einer hohen Kosteneffizienz. Genau diese Ergebnisse liefert der neue manuflex SW Abstreifer der Firma Stricker. Mit seinem innovativen Wirkprinzip setzt dieser Abstreifer neue Maßstäbe für optimierte Reinigungsergebnisse und Standzeiten.
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IHK Lippe lädt zum Gesundheitsforum
Am 29. Mai 2015 veranstaltet die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ihr diesjähriges Gesundheitsforum. Bestimmendes Thema ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Es ist mittlerweile zu einem wichtigen Baustein der modernen Unternehmensführung geworden. Richtig umgesetzt verbessert es nicht nur die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte erhöht ein Betriebliches Gesundheitsmanagement zugleich die Attraktivität des Unternehmens.
NRW-Gastgewerbe: 0,7 Prozent weniger Umsatz im März
Düsseldorf (IT.NRW). Im März 2015 waren die Umsätze im nordrhein- westfälischen Gastgewerbe real – also unter Berücksichtigung der Preisentwicklung – um 0,7 Prozent niedriger als ein Jahr zuvor. Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als statistisches Landesamt mitteilt, stiegen die Umsätze nominal um 1,8 Prozent. Die Beschäftigtenzahl im Gastgewerbe war um 0,7 Prozent höher als im März 2014.
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Gutachten zur Wertermittlung stiller Reserven
Durch die Einführung und Entfristung des Finanzmarktstabilisierungsgesetzes in Verbindung mit der Insolvenzordnung gilt, dass bei einer Überschuldung eines Unternehmens in Verbindung mit einer positiven Fortführungsprognose keine Insolvenzantragspflicht besteht; dennoch stellt sich für die Beteiligten die Frage, was passiert, wenn die Fortführungsprognose nicht positiv ausfällt, weil vielleicht bestimmte Vermögenspositionen nicht sachgerecht oder gar falsch bewertet werden.
HARTING macht Personal- und Unternehmenskultur zukunftsfähig
Espelkamp. Seit Jahren ist die HARTING Technologiegruppe für ihre fairen Arbeitsbedingungen und das partnerschaftliche Miteinander weit über den Mühlenkreis hinaus bekannt. Um diese partnerschaftliche Unternehmenskultur weiter zu optimieren und auch in Zukunft qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, nimmt das Espelkamper Familienunternehmen derzeit an einem INQA-Audit teil. Hierfür erhielt HARTING nun die INQA-Einstiegsurkunde.
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