Zum Start ins Berufsleben stellen sich die 38 neuen Auszubildenden und dual Studierenden von Windmöller & Hölscher zusammen mit Dr. Sascha Witt (r.), CSO W&H, und Olaf Heymann-Riedel (l.), Geschäftsführer der W&H Academy, zum Gruppenfoto auf. (Foto: W&H)
Zum Start ins Berufsleben stellen sich die 38 neuen Auszubildenden und dual Studierenden von Windmöller & Hölscher zusammen mit Dr. Sascha Witt (r.), CSO W&H, und Olaf Heymann-Riedel (l.), Geschäftsführer der W&H Academy, zum Gruppenfoto auf. (Foto: W&H)

Ausbildungsstart bei Windmöller & Hölscher

Lengerich – Am 12. August starteten 38 Auszubildende und dual Studierende in 13 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ihre berufliche Laufbahn bei Windmöller & Hölscher in Lengerich. Das Ausbildungsangebot ist breit gefächert: In diesem Jahr starten vier Zerspanungsmechaniker, ein Technischer Systemplaner, zwei Technische Produktdesignerinnen, sechs Industriemechaniker, drei Industriekaufleute sowie neun Elektroniker für Betriebstechnik ihre berufliche Laufbahn. Darüber hinaus beginnen eine Fachkraft für Lagerlogistik und ein Fachinformatiker für Systemintegration sowie insgesamt elf duale Studierende der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft und Digitale Technologien ihre Ausbildung.

Nach einer Begrüßung durch Dr. Sascha Witt, CSO W&H, und Olaf Heymann-Riedel, Geschäftsführer der W&H Academy, folgte das erste Gruppenfoto. Mit dieser Tradition begann die Einführungswoche, in der die Auszubildenden mit der Unternehmenswelt von W&H vertraut gemacht wurden. Die Auszubildenden erfuhren viel über die Geschichte des Unternehmens, die Marktbereiche, die Produktvielfalt und lernten sich untereinander kennen, bevor sie ihre ersten Schritte in den Fachabteilungen meisterten. Um den Teamgeist untereinander zu fördern, wurde die Einführungswoche mit einem Outdoor-Teambuilding-Event im Beverland Ostbevern abgerundet.


„Passion for Education“ – das ist W&Hs Verständnis von Ausbildung. „Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder setzen sich mit vollem Engagement dafür ein, die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern. Dabei steht nicht nur die fachliche Qualifikation im Vordergrund, sondern auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Unser Ziel ist es, den jungen Menschen die bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu bieten“, so Heymann-Riedel.
Während die 38 neuen Auszubildenden gerade ihren Karriereweg bei W&H starten, beginnt bereits die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2025. Informationen dazu finden sich auf der W&H-Website (wh.group/ausbildung) oder auf dem Instagram-Kanal der Academy (wh_ausbildung).

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WIR Redaktion

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