IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ für die Stadtwerke Osnabrück AG
Osnabrück – Die Stadtwerke Osnabrück AG weist eine sehr hohe Ausbildungsqualität auf. Das belegt die Urkunde „TOP Ausbildung“, die Juliane Hünefeld-Linkemann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, jetzt an Maren Fathmann (Leiterin Personal), Nadine Wortmann (Ausbildungsverantwortliche) und Jessica Borgmann (Personalentwicklung) von den Stadtwerken überreichte. „Wir freuen uns sehr über das IHK-Qualitätssiegel, mit dem wir jetzt für unsere Ausbildung werben können“, betonte Maren Fathmann. „Wir legen sehr viel Wert darauf, die Selbstständigkeit und das Verantwortungsgefühl unserer Auszubildenden von Anfang an zu entwickeln und zu stärken“, ergänzten Nadine Wortmann und Jessica Borgmann.
„Die während der Ausbildung durchgeführten Azubi-Projekte ‚Azubis leiten das Schinkelbad‘ oder ‚Azubis leiten das Mobilitätszentrum‘ sind ein herausragendes Merkmal der Ausbildung bei den Stadtwerken in Osnabrück“, bestätigte Juliane Hünefeld-Linkermann. Hervorzuheben sei auch die Förderung ausbildungsübergreifender Kompetenzen durch das Unternehmen. Exemplarisch sei hier das Azubi-Plus-Programm zu nennen, welches durch die Stadtwerke Osnabrück AG in Zusammenarbeit zwischen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und dem Personalbereich entwickelt wurde. Dieses umfasst mehrere Module, die sich über die gesamte Ausbildung verteilen und die Auszubildenden in der persönlichen Entwicklung fördern. „In Ausbildungsbetrieben wie den Stadtwerken in Osnabrück wird deutlich, wie viel Wert in den Unternehmen unserer Wirtschaftsregion auf die persönliche Entwicklung und Entfaltung junger Menschen in der dualen Ausbildung gelegt wird“, so Hünefeld-Linkermann.
Bislang wurden 66 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten an dem Siegel interessierte Betriebe bei der IHK.