VerbundVolksbank OWL erhält Auszeichnung beim Deutschen Mittelstands-Summit in Weimar
Paderborn/Weimar – Mit großer Freude hat die VerbundVolksbank OWL eG am Freitag beim 9. Deutschen Mittelstands-Summit in Weimar die Auszeichnung als TOP 100 Innovator des deutschen Mittelstandes entgegengenommen. Der anerkannte Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar, Mentor des zum 31. Mal ausgetragenen Innovationswettbewerbs, übergab den Preis an Ansgar Käter, Vorstandsvorsitzender der VerbundVolksbank OWL und Dr. Maximilian Jolmes, der in der Volksbank den Bereich „Innovation & Digitales“ leitet.
„Innovation bedeutet Zukunftssicherung. Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung, bestätigt sie uns doch, dass wir unser Handeln hier konsequent ausgerichtet haben. Für die Wettbewerbsfähigkeit ist eine Offenheit für neue und innovative Wege unerlässlich“, erklärt Ansgar Käter. Insgesamt wurden in Weimar 287 mittelständische Unternehmen aus ganz Deutschland als TOP Innovator ausgezeichnet, nur zwei deutsche Regionalbanken erhielten in diesem Jahr die TOP 100 Auszeichnung. Der Deutsche Mittelstands-Summit im congress centrum in der Weimarhalle mit hunderten Gästen war auch eine gute Möglichkeit, sich mit anderen erfolgreichen Entscheidern aus dem deutschen Mittelstand zu vernetzen. „Es war sehr inspirierend zu sehen, wie andere Preisträger Innovation denken und umsetzen“, so Käter.
Mit dem TOP 100-Siegel werden besonders innovative mittelständische Unternehmen gekürt. Im Auftrag des Medienunternehmens compamedia, dem Ausrichter des Wettbewerbs, überprüften der renommierte Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke aus Wien und sein Team die Innovationskraft der Teilnehmer anhand von mehr als 100 Kriterien in den Kategorien Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg ab. Untersucht wurde, inwieweit die Unternehmen in der Lage sind, neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse oder Geschäftsmodelle zu schaffen und, ob die Leistungen das Ergebnis eines strukturierten und zielgerichteten Vorgehens sind.
Die VerbundVolksbank OWL erhielt die besondere Auszeichnung für ihre Innovationskultur und ihre ganzheitliche Innovationsstrate-gie. Verschiedene Organisationseinheiten bringen die Themen Digitalisierung und Innovation mit diversen Schwerpunkten in Wirkung. Der Bereich „Innovation & Digitales“ konzentriert sich zum Beispiel auf die interne Innovationsarbeit, analysiert Trends und sammelt Ideen. Als Netzwerkpartner für den Mittelstand und Existenzgründer fungiert das Kompetenzfeld „Digitale Wirtschaft & Start-ups“.
Darüber hinaus hat die VerbundVolksbank OWL eine digitale Ideenmanagement-Plattform. Alle Beschäftigten können hier eigene Ideen einbringen, für die es bei einer erfolgreichen Umsetzung Prämien gibt. „So fördern wir die ganzheitliche Innovationskultur in unserem Team“, erklärt Dr. Maximilian Jolmes. Um die Innovationsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, hat die Bank außerdem in der Bielefelder Altstadt das „OWL InnovationLab“ eingerichtet, ein Raum für kreatives Arbeiten und agile Arbeitsmethoden.