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Hellmann initiiert nächste Wachstumsphase mit neuer globaler Führungsstruktur

Der Aufsichtsrat von Hellmann Worldwide Logistics kündigt bevorstehende Änderungen im Vorstand und im International Executive Board (IEB) an.

Osnabrück – In den letzten Jahren hat Hellmann durch die Implementierung einer neuen Organisationsstruktur, maßgebliche Investitionen in die IT und digitale Infrastruktur sowie die Einführung einer neuen Unternehmenskultur eine starke Basis für nachhaltiges Wachstum geschaffen. Unter der Führung von Jens Drewes, der im Juni dieses Jahres die Rolle des CEO übernommen hat, liegt der Fokus nun darauf, auf diesem Fundament aufzubauen, um den Marktanteil in allen Produktbereichen zu erhöhen. Die neue Zusammensetzung des globalen Führungsteams, die im Januar 2025 in Kraft tritt, unterstreicht diese strategischen Ambitionen und positioniert Hellmann für die nächste Wachstumsphase.

Freuen sich über die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: v.l.n.r.: Andreas Speith (Geschäftsführer Westfalen Weser Netz), Heike Nettingsmeier (Schwerbehindertenvertretung), Sonja Kelsner (2. Stellvertretende Vorsitzende Betriebsrat), Ole Diestelhorst (Schwerbehindertenvertretung), Peter Schmitz (Vorsitzender Betriebsrat), Lena Marie Küting (Gleichstellungsbeauftragte), Olaf Wortmann (1. Stellvertretender Vorsitzender Betriebsrat) und Jürgen Noch (Geschäftsführer von Westfalen Weser Energie) (Foto: Westfalen Weser)

Westfalen Weser unterzeichnet Charta der Vielfalt und bekennt sich klar zu Diversität und Toleranz am Arbeitsplatz

Der kommunale Energiedienstleister und Netzbetreiber hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt damit ein sichtbares Zeichen für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Die Charta ist eine bundesweite Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.

Erfolgreicher Branchentreff für den Maschinenbau

Positiver Rückblick auf die FMB: Mehr Aussteller, mehr Besucher

Bad Salzuflen – Die FMB – Fachmesse für Maschinenbau, die am 7. November zum 19. Mal erfolgreich zu Ende ging, konnte erneut ein deutliches Wachstum verzeichnen. Insgesamt präsentierten sich 388 Unternehmen auf der Messe – ein Plus von 65 Firmen im Vergleich zu 2023. Auch bei den Fachbesuchern konnte ein Zuwachs von 6 % im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet werden.

Anzeige: Kostenoptimierung dank Honen: So sparen Sie langfristig

In zahlreichen Industriezweigen, von der Automobil- bis zur Maschinenbauindustrie, spielt das Honen eine Schlüsselrolle bei der Bearbeitung von Bauteilen, die höchste Maßgenauigkeit und Oberflächengüte erfordern. Doch abgesehen von diesen technischen Vorteilen bietet das Honen auch ein enormes Potenzial zur Kostenoptimierung. Durch gezielte Prozesse und moderne Hontechnologien lassen sich nicht nur Produktionskosten senken, sondern auch langfristige Einsparungen erzielen, wodurch das gesamte Unternehmen profitiert.

Wenn die Uhr tickt: cobra bietet Lösung zur effizienten Erstellung der E-Rechnung

Konstanz/Köln – Schon seit dem 27. November letzten Jahres greift sie und verpflichtet öffentliche Einrichtungen – Hochschulen, Krankenhäuser oder die Verwaltungen in Städten – zu einer wichtigen Umstellung: die E-Rechnungsverordnung (ERechV) des Europäischen Parlaments. Und ab dem 1. Januar 2025 betrifft diese Änderung schließlich auch Unternehmen. „Es besteht dann die Pflicht, im B2B-Bereich mit elektronischen Rechnungen zu arbeiten. Somit entfällt die Entscheidungsfreiheit für Produzenten oder Dienstleister, in welcher Form sie die Rechnung letztlich ausstellen. Viele Unternehmen befürchten daher, große Anpassungen vornehmen zu müssen und haben Angst, dass ihnen die Zeit davonläuft“, erklärt Jürgen Litz, Geschäftsführer der cobra – computer’s brainware GmbH aus Konstanz sowie der cobra computer’s brainware AG aus Tägerwilen. Doch sein Unternehmen bietet eine passende Erweiterung für das gleichnamige CRM, das für ausbleibenden Aufwand in den Betrieben und effiziente Arbeitsweise in Bezug auf das Thema E-Rechnung sorgt.

Feierten gemeinsam die erfolgreiche dritte Auflage des Förderpreises „Duale Ausbildung“ (v. l.): Frank Sievert, Vorstandsmitglied der Verbundvolksbank OWL und ihrer Stiftung, die Jurymitglieder Petra Pigerl-Radtke, Markus Rempe, Bernd Niemeier und Peter Gödde, die Förderpreisträgerinnen und -träger Clemens Busse, Daniela Holzkämper, Jonas Nagel, Jannik Wöstemeyer, Torben Mantel und Pauline Böke, die Jurymitglieder Stefan Berens, Dr. Ralf Becker und Klaus Götte sowie Ina Kreimer, Vorstandsmitglied der VerbundVolksbank OWL und der Stiftung. (Foto: VerbundVolksbank OWL eG)

30.000 Euro für sechs Vorbilder

VerbundVolksbank OWL Stiftung verzeichnet beim Förderpreis „Duale Ausbildung“ sehr hohe Bewerberanzahl

Paderborn – Die VerbundVolksbank OWL Stiftung hat zum dritten Mal ihren Förderpreis „Duale Ausbildung“ verliehen. Mit jeweils 5.000 Euro wurden die herausragenden Abschlüsse und das hohe ehrenamtliche Engagement von sechs Frauen und Männern gewürdigt. Zu den Hauptgewinnerinnen und -gewinnern des Förderpreises kürte die namhaft besetzte Jury Pauline Böke aus Kalletal, Clemens Busse aus Minden, Daniela Holzkämper aus Oerlinghausen, Jonas Nagel aus Werther, Torben Mantel aus Warburg und Jannik Wöstemeyer aus Paderborn.

Anzeige: Spezialist für Hebetechnik: Maßgeschneiderte Lösungen für sichere und effiziente Arbeitsabläufe

Die Hebetechnik spielt in vielen Branchen eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, schwere Lasten sicher und effizient zu bewegen. Von der Bauindustrie über die Logistik bis hin zu Produktionsanlagen – überall, wo Lasten gehoben, transportiert oder gelagert werden müssen, ist spezielle Hebetechnik gefragt. Ein Spezialist für Hebetechnik bietet dabei nicht nur eine breite Auswahl an Geräten, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Anforderungen jedes Unternehmens gerecht werden. Doch was macht einen guten Hebetechnik-Spezialisten aus und warum ist die Zusammenarbeit mit einem Experten in diesem Bereich so wichtig?

Westfalen Weser Ladeservice stärkt Ladeinfrastruktur durch Partnerschaft mit autostrom.plus

Westfalen Weser Ladeservice (WWL), eine 100-prozentige Tochter von Westfalen Weser, betätigt sich überaus erfolgreich im Bereich Elektromobilität. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Ausbau der Ladeinfrastruktur. Mit dem Beitritt zur autostrom.plus GmbH, der jetzt auch rechtlich vollzogen ist, erweitert WWL sein Geschäftsfeld weit über die Region hinaus. Die autostrom.plus GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen (Joint Venture) führender deutscher Unternehmen, das umfassende Expertise in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Projektmanagement bündelt.

Spatenstich für den neuen Wittich-Standort. Zusammen mit Inhaber und Ge-schäftsführer Matthias Wittich (Zweiter von rechts) freuen sich Von links: Thorsten Rahn, Geschäftsführer Wittich GmbH, Sebastian Jock, Verkaufsleiter Nord der Wittich GmbH, Georg Gapoyan, Bau- und Projektleiter Goldbeck, Marc Schumann, Goldbeck, Sebastian Beckemeyer, Außendienstverkäufer Wittich Petershagen und Sebastian Ernst, Rusche & Ernst Architekten, auf den neuen Standort. (Foto: Fritz Wittich GmbH)

Wittich investiert gegen den Trend

Bielefelder Fahrzeugteile-Großhandel erweitert in Petershagen

Bielefeld / Petershagen – Entgegen der bundesweiten Zu-rückhaltung bei Investitionen, investiert die Wittich GmbH aus Bielefeld in ihren neuen Standort in Peterhagen-Lahde. An der Dingbreite 7a entsteht in den kommenden neun Monaten ein moderner, neuer Standort, der die bisherige Niederlassung Vor der Reihe 2-4 in Petershagen ersetzen wird.

Feierliche Eröffnung der Lehrfabrik Möbelindustrie

Das innovative Aus- und Weiterbildungszentrum in Löhne nimmt seinen Betrieb auf

HERFORD/LÖHNE – Mit einem Festakt ist am gestrigen Dienstag die Lehrfabrik Möbelindustrie in Löhne in Ostwestfalen eröffnet worden. Nach einer Bauzeit von 16 Monaten geht das innovative Aus- und Weiterbildungszentrum für die Möbelbranche an den Start.