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„MESSE FÜR MORGEN“ – die Zukunft im Blick

Digitale Berufsmesse rückt mit virtuellen Vorträgen und Betriebsbesichtigungen vor Ort den nachhaltigen Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt

Sie möchten sich beruflich neu- oder umorientieren und sind interessiert an einem ökologisch nachhaltigen Beruf? Dann sollten Sie sich die „Messe für Morgen“ unbedingt vormerken! Vom 26. bis zum 30. September lädt die Berufsberatung im Erwerbsleben der Agenturen für Arbeit in OWL alle, die sich beruflich für Klimaschutz und Nachhaltigkeit einsetzen möchten, zu digitalen Vorträgen und Workshops ein. Im Kreis Herford und im Kreis Minden-Lübbecke werden zudem Betriebsbesichtigungen angeboten, um nachhaltige Betriebe und Berufe hautnah zu erleben.

Das 22. TEAMLogistikforum findet am 22.11.22 in Paderborn statt

„Smarte Intralogistik: Effizient. Flexibel. Automatisiert.“

Das jährlich stattfindende TEAMLogistikforum öffnet in diesem Jahr zum 22. Mal in Paderborn seine Pforten. Die Kombination aus vielseitigen Logistik-Vorträgen, einer umfangreichen Fachausstellung und intensiven Netzwerkmöglichkeiten liefert den Fachbesuchern einen umfangreichen Überblick über aktuelle Logistik 4.0-Themen.

„Herausfordernde Zeiten kommen auf uns zu.“

Unternehmen treffen sich zur Mitgliederversammlung der Ems-Achse

Die Mitgliederversammlung der Ems-Achse am vergangenen Donnerstag (15. September) stand in diesem Jahr unter dem Zeichen Energie. Viele der anwesenden Unternehmer sehen harte Zeiten auf uns zukommen. „Neben dem sich verschärfenden Fachkräftemangel und weiterhin großen Schwierigkeiten in vielen Lieferketten kommt mit den steigenden Energiepreisen eine weitere große Herausforderung auf uns zu. Hier zeigt sich aber der Wert eines großen Netzwerkes”, stellte Bernard Krone, Vorstandsvorsitzender der Ems-Achse, klar.

Mit DK in die Zukunft der Kunststoffe

DK Kunststoff Service GmbH auf der K-Messe in Düsseldorf: Biokunststoffe und Kunststoff-Compounds für Hochtechnologieanwendungen

Nachhaltigkeit und Bioverträglichkeit gewinnen bei Kunststoffen an Bedeutung. Kunden aus unterschiedlichen Branchen fragen immer häufiger nach nachhaltigen Werkstoffen mit gleichen Eigenschaften wie die von Ihnen bisher eingesetzten Kunststoffe. Die DK Kunststoff Service GmbH kennt Antworten. Als ein Fokusthema präsentiert der Engineering- und Vertriebspartner auf der K-Messe vom 19. bis 26. Oktober 2022 in Düsseldorf maßgeschneiderte und dabei zukunftsorientierte Lösungen mit Biokunststoffen. Ein weiteres Schwerpunktthema des DK-Messeauftritts auf dem Gemeinschaftsstand des Landes Nordrhein-Westfalen (Halle 6, Stand D76) sind hochleistungsfähige, innovative Kunststoff-Compounds für Technologien von Morgen.

rosenberger I data und FRANKENRASTER rücken zusammen

Gespräche über mögliche Fusion

Bielefeld trifft Bayern: Der Geschäftsbereich rosenberger | data des Bielefelder Traditionsunternehmens Rosenberger GmbH & Co. KG und die FRANKENRASTER GmbH aus Buchdorf (Bayern) planen, in Zukunft ihren Weg gemeinsam zu gehen. Durch eine mögliche Fusion würde das neue Unternehmen zu den Top 5 der Digitalisierungsdienstleister in Deutschland gehören.

Freuen sich auf eine erfolgreiche Messe „Talent trifft Ausbildung“ im Jahr 2022 (von links nach rechts): Irina Antoschin, Berufsorientierungsbeauftrag-te der Schule Am Roten Berg, Hasbergens Bürgermeister Adrian Schäfer, Thomas Weißenburg, Schulleiter der Schule Am Roten Berg, Dietmar Drop, Schulsozialarbeiter der Schule Am Roten Berg, MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers, Dominik Hochkeppler, Fachbereich II – Bau, Schule und Kultur der Gemeinde Hasbergen und Annika Schütte, Servicestelle Schule – Wirt-schaft der MaßArbeit. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

Berufsorientierungsmesse „Talent trifft Ausbildung“ für Schülerinnen, Schüler – und auch Eltern – am 22. September in Hasbergen

Sich Informieren und auch Ausprobieren ist angesagt bei der Berufsorientierungsmesse „Talent trifft Ausbildung“, die am 22. September von 8 bis 19 Uhr in der Schule Am Roten Berg in Hasbergen stattfindet. Organisiert von der Gemeinde Hasbergen, der Schule Am Roten Berg und Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, sind alle Schülerinnen und Schüler der 8. und 9. Klassen sowie aller Abschlussjahrgänge zum Berufsorientierungsparcours (BOP) eingeladen, um hier Ideen für ihre mögliche berufliche Zukunft zu konkretisieren – oder überhaupt erstmal zu bekommen.

Auch die Vertreter der Fachkonferenz Sport, der Stadtwerke Tecklenburger Land, der Schulleitung und des Fördervereins hatten Spaß an der Basketball-Station im Pop-Up-Sportpark: (v.l.) Kim Reher, Katja Kamp, SWTE-Geschäftsführer Daniel Georg, Schulleiterin Bettina Panhorst, Alexandra Ungruhe und Dagmar van de Wint (beide Förderverein), Stefan König und Verena Strusinski. (Foto: Stadtwerke Tecklenburger Land GmbH & Co. KG)

Stadtwerke Tecklenburger Land fördern Bewegungstag an der Don-Bosco-Schule

Unterstützung für einen Tag voll Freude und Gemeinschaft

Bewegung macht Spaß. Das ist auf den Gesichtern der Kinder und Jugendlichen der Don-Bosco-Schule in Recke-Espel am Tag ihres außergewöhnlichen Sportfestes deutlich abzulesen. Und: Sport stärkt die Gemeinschaft. Weil solche Erlebnisse in den vergangenen Jahren aufgrund der Corona-Pandemie in der Förderschule des Caritasverbandes Tecklenburger Land viel zu kurz gekommen sind, haben Elternschaft und Kollegium schon lange von einem Sportfest der besonderen Art geträumt. Dass die Veranstaltung nun mit dem außergewöhnlichen Pop-Up-Sportparcours des Anbieters Trixitt über die Bühne gehen konnte, ist nicht zuletzt den Stadtwerken Tecklenburger Land zu verdanken. Der regionale Energieversorger unterstützte den Tag voll Freude und Gemeinschaft mit einer Spende in Höhe von 1.000 Euro.

Finanzieller Rückenwind für das neue Gewerbegebiet Eggermühlen

Rund 900.000 Euro aus Bundes- und Landesmitteln für die Erschließung der Flächen an der Bippener Straße

Das neue Gewerbegebiet in Eggermühlen bekommt finanziellen Rückenwind: Bund und Land Niedersachsen fördern die Erschließung des Gewerbegebietes Bippener Straße gemeinsam mit einer Summe von rund 900.000 Euro. „Mit dieser kräftigen Unterstützung können wir auf finanziell sicherem Boden durchstarten und die Entwicklung der Gewerbeflächen weiter vorantreiben. Die Förderzusage ist nicht nur für die Gemeinde Eggermühlen und die Unternehmen vor Ort eine gute Nachricht, sondern auch für die gesamte Wirtschaftsregion Osnabrücker Land, die jetzt um ein attraktives Gewerbegebiet reicher geworden ist“, freuen sich Geschäftsführer Siegfried Averhage und Prokuristin Susanne Menke von der oleg Osnabrücker Land- Entwicklungsgesellschaft mbH, die das Gebiet mit der Gemeinde entwickelt.

Freuen sich auf das Aktionsprogramm „Fachkräfte für OWL“ (v. l.): Wolfgang Draeger, Agentur für Arbeit Bielefeld, Melanie Taube, Regionalagentur OWL, Edith Rehmann-Decker, Kreis Paderborn, Wolfgang Marquardt, OWL GmbH, Dr. Marita Reinkemeier, pro Wirtschaft GT GmbH, Claudia Hilse, REGE mb, Ute Horstkötter-Starke, IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, Marwin Schadwill, Handwerkskammer OWL, Petra Krause, Ev. Klinikum Bethel. (Foto: OWL GmbH)

Aktionsprogramm Fachkräfte für OWL

Der Fachkräftemangel wird auch in OstWestfalenLippe zu einem immer drängenderen Problem. Mehr als jedes zweite Unternehmen kann offene Stellen inzwischen nicht mehr besetzen. Was können Unternehmen tun, um Personal zu gewinnen und zu halten? Welche Möglichkeiten haben Auszubildende und Beschäftigte, sich beruflich weiterzuentwickeln?

Mobile Zeiterfassung via App: Münsteraner Start-up „clockin“ macht’s möglich

Alumni und Studierende der FH Münster arbeiten an innovativer Technologie mit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sein Urteil gefällt: Ab jetzt sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Grundlage hierfür ist die Auslegung des deutschen Arbeitsschutzgesetzes nach dem sogenannten Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Eine simple, digitale, praktische und kostengünstige Lösung hat das münsteraner Start-up „clockin“ mit seiner App zur mobilen Zeiterfassung entwickelt. Entstanden im Technologiehof und entwickelt mit zahlreichen Schnittstellen zur FH Münster zählen mittlerweile 40 Mitarbeiter*innen zum Team, acht davon sind Alumni und Studierende der Hochschule.