Traineeprogramm von markilux qualifiziert zur spezialisierten Fachkraft
Emsdetten – Wer ein passendes Studium, eine technische oder handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und in ein Unternehmen hineinwachsen möchte, kann bei markilux an einem einjährigen Traineeprogramm teilnehmen. Hier lernen geeignete Kandidaten und Kandidatinnen praktisch und theoretisch, spezielle Aufgaben als Fachkraft oder Experte im Betrieb zu übernehmen.
Wissen in der Praxis sammeln weiterlesenDrei Jahre Ausbildung sind zu Ende – drei Auszubildende haben ausgelernt: Stefanie Pätzold, Vivien Braun und Paula Sander.
Büren – Bürgermeister Burkhard Schwuchow lässt die drei Jahre bei der offiziellen Verabschiedung im Rathaus noch einmal Revue passieren und gratuliert zum erfolgreichen Abschluss. „Mit dem Ende Ihrer Ausbildung öffnen sich Ihnen unheimlich viele Türen und Möglichkeiten. Nun gilt es, das Gelernte anzuwenden und einzusetzen. Zu dem, was Sie geschafft und geleistet haben, gratuliere ich Ihnen ganz herzlich. Sie dürfen stolz auf sich sein“, betont er.
Ausgelernt: Von der Ausbildung in den Job bei der Stadt Büren weiterlesenAusbildungslotsinnen und -lotsen der MaßArbeit unterstützen bei dem Übergang von der Schule zum Beruf
Osnabrück. Wie schreibe ich eine Bewerbung? Was muss ich beim Vorstellungsgespräch beachten? Wie können Eltern ihre Kinder bei der Berufswahl und bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützen? Beim Übergang von der Schule in den Beruf stehen Jugendliche und ihre Eltern oftmals vor zahlreichen Fragen. Antworten bieten die kompakten Broschüren der MaßArbeit. Kurz und in verständlicher Sprache geben die Ausbildungslotsinnen und -lotsen der MaßArbeit hilfreiche und praxisnahe Tipps, die den Mädchen und Jungen den Start in das Berufsleben erleichtern. Und auch vor Ort sind die Ausbildungslotsinnen und -lotsen für die Jugendlichen da.
Von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Ausbildungsstart weiterlesenVorstands-Chef Deitert: „Sie gestalten die erfolgreiche Zukunft unserer Volksbank“
Bielefeld-Gütersloh – 17 junge Menschen starteten in diesen Wochen ihre Ausbildung bei der Volksbank Bielefeld-Gütersloh und der Tochtergesellschaften Geno Immobilien. Auf eine berufliche Karriere in der Genossenschaftsbank freuen sich 13 angehende Bankkaufleute, eine Kauffrau für Büromanagement, zwei Immobilienkaufleute sowie eine Kauffrau für Digitalisierungsmanagement. Das Vorstandsteam um Michael Deitert, Thomas Mühlhausen und Ulrich Scheppan begrüßte die neuen Kolleginnen und Kollegen in der Volksbank-Zentrale.
Volksbank Bielefeld-Gütersloh begrüßt 17 talentierte´Nachwuchskräfte weiterlesenNeue Ausrichtung für HoFa-Ausbildung
Bad Driburg – Statt der möglichen zehn starten in diesem Jahr nur drei Auszubildende in das neue Ausbildungsjahr zur Hotelfachfrau/-mann (HoFa) im Gräflicher Park Health & Balance Resort. Ilan Ostertag, Cecilia Patrice Neumann und Julia-Sophie Armbrecht gehören zu denjenigen, die sich in diesem Jahr für eine Ausbildung in der Hotellerie und Gastronomie entschieden haben. Die Wege dorthin waren ganz unterschiedlich:
Ausbildungsplätze im Gräflichen Park bleiben unbesetzt weiterlesenUnternehmensgruppe setzt auf Qualität – auch bei der Ausbildung
Detmold – Auszubildende und dual Studierende starten im August 2023 bei der Ecclesia Gruppe in ihr Berufsleben. Der größte Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen legt besonderen Wert auf diesen Bereich, um so den Auswirkungen des Fachkräftemangels entgegenzuwirken und die Quali-tät der eigenen Arbeit nachhaltig zu sichern.
Starker Ausbildungsjahrgang bei der Ecclesia Gruppe weiterlesenHARTING verteilt erneut KiTec-Material, um Kids spielerisch an Technik heranzuführen
Espelkamp – Das Handwerk gewinnt -der Einsicht sei Dank- wieder an Ansehen – der Fachkräftemangel aber bleibt! „Mit der Aktion ‚Kinder entdecken Technik (KiTec)‘ gehen wir bei HARTING dieses Thema ganz konkret an. Und das bereits seit 15 Jahren“, macht Maresa Harting-Hertz, Vorstand HARTING, deutlich.
Heute Grundschulkinder – morgen Fachkräfte weiterlesenPaderborn – Ausbildungsstart: Zwölf junge Nachwuchskräfte sind am Dienstag, den 1. August in den Mercedes-Benz Autohäusern Rosier im Paderborner Land in ihr Berufsleben gestartet. Die frisch gebackenen Schulabgänger absolvieren ihre Ausbildungen bzw. Einstiegsqualifizierungen zu Automobilkaufleuten, Kfz-Mechatronikern Pkw und Nutzfahrzeuge sowie zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in den drei Rosier Betrieben in Paderborn und Bad Driburg.
Ausbildungsstart: Autohaus Rosier begrüßt zwölf neue Nachwuchskräfte weiterlesenHüllhorst – AUBI-plus begrüßt zwei neue Nachwuchskräfte: Lana Newton erlernt den Beruf der Kauffrau für Büromanagement, Niklas Utecht wird als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ausgebildet. Das Familienunternehmen mit Sitz in Hüllhorst bildet für den eigenen Bedarf aus. Zum Auftakt der Ausbildung fand ein Azubi-Tag statt.
AUBI-plus heißt neue Azubis willkommen weiterlesenBad Oeynhausen – Ein aufregender Tag und der Start in einen neuen Lebensabschnitt: Das Unternehmen DENIOS hat zum Ausbildungsstart 12 neue Gesichter am Hauptsitz in Bad Oeynhausen begrüßen dürfen. In verschiedenen Bereichen werden die jungen Damen und Herren in den kommenden Jahren ihre Ausbildung oder ihr Studium absolvieren und dabei reichlich Berufserfahrung sammeln.
Ausbildungsstart: DENIOS begrüßt 12 neue Auszubildende und Studierende weiterlesen
