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Die pco GmbH & Co. KG erhält erneut das Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“:

Unternehmen wirbt für den IT-Standort Osnabrück

Osnabrück – „Wir freuen uns sehr, dass wir die Auditoren erneut von unserem Ausbildungskonzept überzeugen konnten. Das Zertifikat bestätigt, dass wir ein ‚ausgezeichneter‘ Ausbildungsbetrieb sind, und das wirkt sich insgesamt positiv auf die Ausbildung in der IT-Branche aus“, betont Jessica Werries, Leiterin der Personalabteilung. Gemeinsam mit Laura Bröcker, Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Recruiting und Lernen und Leynen Vincent Jeyaras, Technik und Ausbildung, nahm sie die Urkunde „TOP Ausbildung“ von Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, entgegen. Das Unternehmen erhält nach 2017 zum dritten Mal das Qualitätssiegel und kann es für drei weitere Jahre führen.

Motivation der jungen Menschen ist für Unternehmen entscheidend bei der Auswahl der Azubis

„Ausbildung vor Ort“: Fachkräfte der Berufsorientierung besuchten Armaturenhersteller Franz Joseph Schütte in Wallenhorst

Wallenhorst – Für Unternehmen sind oft nicht nur gute Schulnoten der Bewerberinnen und Bewerber entscheidend bei der Auswahl der Auszubildenden. Eine ebenso wichtige Rolle spielen die Motivation und die Einstellung der jungen Menschen. Umso wichtiger ist es für Fachkräfte beim Berufsorientierungsprozess, dass sie die Vorstellungen der jungen Menschen, aber auch den potenziellen Ausbildungsbetrieb gut kennen und diese erfolgreich auf ihrem Weg in den Beruf unterstützen können. Im Rahmen von „Ausbildung vor Ort“ besuchten jetzt Lehrkräfte, Vermittlerinnen und Vermittler sowie Beratende im Übergang Schule-Beruf das Unternehmen Franz Joseph Schütte in Wallenhorst. Bei einer Betriebsbesichtigung machten sie sich ein Bild von den Ausbildungsmöglichkeiten bei dem internationalen Hersteller von Armaturen, Brausen und Sanitärartikeln unter dem Dach der SCHÜTTE GROUP.

Freuen sich über die herausragenden Leistungen (v.l.): Dirk Hömer, Ausbildungsleiter der Schäfer GmbH & Co. KG, IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf, Bundesbester Tobias Flacke, Alexander Kiewitt, Ausbilder, Emsland Flour Mills GmbH & Co. KG, Werner Kremer, Ausbildungsleiter, und Jürgen Gerdes, Manager der Nordland Papier GmbH Dörpen und IHK-Präsident Uwe Goebel. (Foto: IHK/Hermann Pentermann)

Glanzvolle Ehrung: Drei Top-Azubis der IHK-Region erhalten Stern auf dem „Azubi-Walk of Fame“

Osnabrück – Drei herausragende Auszubildende aus dem IHK-Bezirk zählen zu den besten 207 Absolventen Deutschlands im Jahr 2024: Tobias Flacke, Vanessa Puls und Michelle Veenker. Nach ihrer feierlichen Auszeichnung im Dezember in Berlin wurden sie nun in Osnabrück mit einer besonderen Ehrung bedacht. IHK-Präsident Uwe Goebel und IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf enthüllten mit ihnen ihre persönlichen Sterne auf dem „Azubi-Walk of Fame“, der die Treppe des IHK-Gebäudes in Osnabrück ziert. „Solche außergewöhnlichen Prüfungsergebnisse sind eine Seltenheit und ein Zeichen besonderer Leistung. Sie können zu Recht stolz auf sich sein“, betonten Goebel und Graf.

Ein beeindruckendes Bild vom erfolgreichen Volksbank-Nachwuchs: (v.li.) Michael Deitert (Co-Vorstandsvorsitzender), Thomas Mühlhausen (Vorstand), Finn Kruse, Michael Rajski, Robin Ginzel, Pia Intveen, Julia Himmerich, Alexander Penner, Moritz Solfrian, Aylin Cetin, Julian Kasch, Joelle Bröker, Luisa Kuchenbecker Emely Stoltenberg, Ann-Christin Pakendorf, Leo Wülner, Maxine Prange, Frederik Baum, Lily Tölle, Kirstin Stülb (Teamleitung Talentmanagement), Christoph Kühn (Mitarbeiter Talentmangement), Florian Richter (Spezialist Talentmanagement), Oliver Ohm (Vorstand) (Foto: Volksbank)

Ausbildung bei der Volksbank erfolgreich abgeschlossen

18 junge Talente starten ins Berufsleben

Bielefeld – 18 Auszubildende der Volksbank in Ostwestfalen haben erfolgreich ihre Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer bestanden. Im Rahmen einer Feierstunde zeigte sich das Vorstandsteam um Michael Deitert, Oliver Ohm und Thomas Mühlhausen beeindruckt von den hervorragenden Ergebnissen. Michael Deitert, Co-Vorstandsvorsitzender der Volksbank in Ostwestfalen, gratulierte den Absolventinnen und Absolventen persönlich: „Ihr habt einen wichtigen Meilenstein in eurer beruflichen Laufbahn erreicht. Dieser Abschluss ist der erste Schritt in eine Karriere voller Möglichkeiten. Ihr habt in den letzten zweieinhalb Jahren bewiesen, dass ihr flexibel, engagiert und lernbereit seid. Wir sind stolz auf euch!“

Die Vorbereitungen für die Messe #DeineAusbildungSuchtDich laufen auf Hochtouren. Daran beteiligt sind (von links nach rechts) Katja Bielefeld, Servicestelle Schule-Wirtschaft MaßAr-beit, Karin Lichtner, Büromanagement Elektrotechnik Grüter, Marco Grüter, Geschäftsführung Elektrotechnik Grüter, Lars Hellmers, Vorstand MaßArbeit, Christoph Trame, Bürgermeister der Samtgemeinde Neuenkirchen, Nils Schnieders, Regional-management LEADER-Region Nördliches Osnabrücker Land, Thomas Heppner, und Sascha Schulte, Goode-Weg-Schule Neuenkirchen, Claudia Feltmann, Samtgemeinde Neuenkir-chen, und Vicky Teipen, ArbeitgeberService der MaßArbeit. (Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)

120 Ausbildungsberufe zum Reinschnuppern

70 Unternehmen stellen sich bei der Messe #DeineAusbildungSuchtDich! in Neuenkirchen vor

Neuenkirchen – Ein toller Veranstaltungsort, spannende Unternehmen und über 800 interessierte Schülerinnen und Schüler: Die Vorfreude auf die Ausbildungs- und Berufsorientierungsmesse #DeineAusbildungSuchtDich! (#DASD) am 25. und 26. März im Betrieb von Elektrotechnik Grüter in Neuenkirchen wächst. „Mit rund 120 verschiedenen Ausbildungsberufen bieten die Betriebe einen ausgesprochen breiten Einblick in die Möglichkeiten der beruflichen Weichenstellung für junge Menschen“, so MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers zufrieden.

Erfolgreicher Ausbildungsabschluss für 22 Weidmüller-Nachwuchskräfte

Auszubildende und dual Studierende erhalten Zeugnisse

Detmold – Beim Elektro- und Verbindungstechnikunternehmen Weidmüller dürfen sich 18 Auszubildende und vier dual Studierende über den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildungszeit freuen. Gemeinsam mit ihren Ausbilderinnen und Ausbildern feierten sie diesen Erfolg bei der Zeugnisübergabe Mitte Februar. Zwei Elektroniker für Geräte und Systeme, zwei Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, zwei Industriekauffrauen und ein Industriekaufmann, ein Industriemechaniker, drei Mechatroniker, zwei Technische Produktdesigner sowie eine Technische Produktdesignerin, zwei Werkzeugmechaniker, ein Oberflächenbeschichter und ein Zerspanungsmechaniker erhielten ihre Ausbildungszeugnisse.

IHK-Projekt „Energie-Scouts OWL“ macht das Dutzend voll

140 Auszubildende wollen Energie und Ressourcen sparen

Detmold – Mit der Auftaktveranstaltung am 13. Februar 2025 haben die Industrie- und Handelskammern Lippe zu Detmold (IHK Lippe) und Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK Ostwestfalen) sowie die Wirtschaftsjunioren Lippe die mittlerweile zwölfte Runde der Energie-Scouts OWL gestartet. 140 Auszubildende aus insgesamt 25 Unternehmen werden sich bis Ende September in ihren Betrieben auf die Suche nach Einsparpotenzialen begeben und Maßnahmen entwickeln, um den Energie- bzw. Ressourcenverbrauch zu senken und die CO2-Emissionen zu reduzieren. Mit ihren Projektergebnissen können sich die Auszubildenden dann am Wettbewerb „Energie-Scouts OWL 2025“ beteiligen. Hier winken den besten Teams dann Prämien von insgesamt über 2.000 Euro.

Start in neues Kapitel des Berufslebens

24 junge Menschen feiern Ausbildungsabschluss bei der VerbundVolksbank OWL

Paderborn – Einen ersten bedeutenden Meilenstein in ihrem Berufsleben haben 24 junge Menschen bei der VerbundVolksbank OWL eG erreicht. Sie haben erfolgreich ihre Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen abgelegt und damit ihre bankkaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Vom Vorstand und Personalmanagement der Genossenschaftsbank erhielten die Absolventen jetzt im Rahmen einer kleinen Feierstunde ihre Abschlusszeugnisse.

Schmitz Cargobull lädt ein – Tag der offenen Tür für Ausbildungsinteressierte im Werk Altenberge

Informationstag für interessierte Schulabgänger über Ausbildungsmöglichkeiten in kaufmännischen- und gewerblich-technischen Berufen sowie für Duale Studiengänge

Horstmar – Schmitz Cargobull sucht Auszubildende für Berufe im kaufmännischen, gewerblich-technischen Bereich sowie für die dualen Studiengänge. Insgesamt bildet das Unternehmen jedes Jahr in über 20 Ausbildungsberufen an den Standorten Horstmar und Münster sowie in den Werken in Altenberge, Gotha und Vreden aus. Die Veranstaltung richtet sich an Interessierte, die eine Berufsausbildung oder ein duales Studium für August 2025 anstreben und für Bewerber für das Ausbildungsjahr 2026.

Frühe Einblicke in die Produktion und Einsatz im Ausbildungsmarketing:

Ruwac Industriesauger GmbH aus Melle jetzt TOP-Ausbildungsbetrieb

Melle – „Wir freuen uns sehr, dass wir die Auditoren von unserem Ausbildungskonzept überzeugen konnten und sind stolz auf diese Auszeichnung. Sie bestätigt, dass wir in der Ausbildung am Zahn der Zeit agieren und die richtigen Schritte gehen“, betonte Martina Schneider, Personalleiterin der Ruwac Industriesauger GmbH aus Melle. Gemeinsam mit Anke Radewald, der kaufmännischen Leiterin, und Anne-Marie Kienker, Ausbildungsleiterin, nahm sie aus den Händen von Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, die Urkunde entgegen.