Der kommunale Energiedienstleister und Netzbetreiber hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt damit ein sichtbares Zeichen für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Die Charta ist eine bundesweite Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Westfalen Weser unterzeichnet Charta der Vielfalt und bekennt sich klar zu Diversität und Toleranz am Arbeitsplatz weiterlesenKategorie: Arbeit und Beruf
EWG Rheine erhält das Siegel „Wegbereiter 2025/2026“ für nachhaltiges soziales Engagement
Rheine – Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Hotel Leugermann in Ibbenbüren wurde die Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft Rheine für mbH (EWG) von Lernen Fördern e. V. mit dem Siegel „Wegbereiter 2025/2026“ ausgezeichnet. Diese Ehrung würdigt Unternehmen, die sich durch ihre soziale Verantwortung und ihr Engagement für Menschen mit Unterstützungsbedarf im Arbeitsmarkt besonders hervortun. Die EWG Rheine, die seit Frühjahr 2022 mit Lernen Fördern e. V. zusammenarbeitet und eine Unterstützte Beschäftigung angeboten hat, setzt auf nachhaltige Integration.
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Fünf Jahre Sozialer Arbeitsmarkt: Jobcenter blickt zurück
Vielen Menschen eine neue Perspektive gegeben
Kreis Lippe – Im Jahr 2019 wurde das Teilhabechancengesetz eingeführt, welches ein neues Förderinstrument unter dem Namen „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gemäß § 16i SGB II etablierte. Im Kreis Lippe wurde der Soziale Arbeitsmarkt durch das Jobcenter an den Start gebracht. Dieses Gesetz schloss eine bedeutende Lücke in der Arbeitsmarktintegration Langzeiterwerbsloser. Für Menschen, die über einen sehr langen Zeitraum kaum Kontakt zum Arbeitsmarkt hatten und auf Leistungen nach dem SGB II angewiesen waren, wurden echte Chancen auf sozialversicherungspflichtige Arbeit eröffnet – längerfristig, ohne Beschränkungen von Tätigkeiten und Arbeitgeberformen, kombiniert mit einer beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching), einem Weiterbildungsbudget und einem hohen Lohnkostenzuschuss für Arbeitgebende.
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Einblick in die Arbeitswelten der Zukunft:
Wandelwunderland im Rahmen der TON-Tage enthüllt
Münster, 06. September 2024 – Eine neue Ära der Objekteinrichtung beginnt: Am 27. und 28. August 2024 lud die TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH (TON) zu den ersten TON-Tagen ein und stellte das Wandelwunderland vor. Die Veranstaltung fand in den frisch renovierten Räumlichkeiten von TON in der Speicherstadt Münster statt und lockte zahlreiche Besucher, die Zeugen einer klaren Neudenkung der Arbeitswelt wurden.
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Jobben neben dem Studium
Diese Grenzen sind für Arbeitgeber und Studierende im Kreis Lippe zu beachten
Kreis Lippe – Für viele Studierende sind die Semesterferien daher eine willkommene Gelegenheit, um Geld zu verdienen. Auch im Kreis Lippe jobben viele Studierende, um ihr Einkommen aufzubessern. Insbesondere in den Semesterferien ist der Run auf die begehrten Semester-Jobs sehr groß. Doch hierbei sollten Arbeitgeber und Studierende beachten: Dauert der Job nicht länger als drei Monate beziehungsweise 70 Arbeitstage im Kalenderjahr, handelt es sich in der Regel um eine kurzfristige Beschäftigung und die Studierenden bleiben versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung. „Es werden alle Beschäftigungen des laufenden Kalenderjahres berücksichtigt und das unabhängig davon, wie viel Geld Studierende dabei verdienen und wie viele Stunden sie in der Woche arbeiten“, sagt AOK-Serviceregionsleiter Matthias Wehmhöner.
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Unternehmensbesuch bei Kettelhack in Rheine
Anlässlich des bevorstehenden 150-jährigen Jubiläums besuchten Bürgermeister Dr. Peter Lüttmann und EWG-Geschäftsführer Ingo Niehaus die Firma Kettelhack in Rheine
Rheine – Kettelhack ist Experte für unifarbige Hochleistungstextilien, für die Herstellung von Berufsbekleidung sowie Bettwäsche für den Hotel- und Gesundheitsbereich. Bekleidungskonfektionäre, Hotels, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Textilserviceunternehmen zählen zum Kundenkreis. Das unabhängige Familienunternehmen in nun fünfter Generation ist seit 150 Jahren am Markt aktiv und garantiert mit der Produktion in Deutschland sowie dem eigenen chemisch-technischen Prüflabor am Standort in Rheine Produkte höchster Qualität.
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Start-Up Meet’n Greet am HANSE-Berufskolleg
Schülerinnen und Schüler konnten auch über eigene Gründungsideen sprechen
Lemgo – Am Dienstag, den 07.05.2024 fand im InnovationSPIN in Lemgo ein ‚Start-Up Meet’n Greet‘ für Schülerinnen und Schüler des HANSE-Berufskollegs statt. Die ca. 100 teilnehmenden Schülerinnen und Schüler aus der Berufsschule konnten sich über Themen rund um die Gründung von Start-Ups informieren.
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Flexible Arbeit und Verwaltungsdigitalisierung
Gemeinde Augustdorf ermöglicht seinen Mitarbeitern Home-Office mit Unterstützung der Ostwestfalen-Lippe-IT
Lemgo / Augustdorf – Fast alle Mitarbeiter:innen der Gemeinde Augustdorf haben die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten „Bis auf drei Arbeitsplätze im Einwohnerwesen sind alle Arbeitsplätze inzwischen mit Laptops ausgerüstet. Wir arbeiten darauf hin, dass auch diese Kolleg:innen an den Tagen, an denen die Behörde keinen Publikumsverkehr hat, von zuhause aus arbeiten können.“
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Arbeitsmarktakteure blicken hinter die Kulissen von Bramscher Unternehmen
Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit und Indulor Chemie in Bramsche luden zur Betriebsbesichtigung ein
Bramsche – Was sind die Aufgaben eines Chemikanten? Wie sieht der Berufsalltag einer Chemielaborantin aus? Und welche Zugangsvoraussetzungen gibt es für diese spannenden Berufe? Antworten auf diese Fragen bekamen jetzt die Teilnehmenden der Betriebsbesichtigung bei dem Unternehmen Indulor Chemie in Bramsche.
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Anzeige: Flexibles Lernen für die Zukunft: Der Schlüssel zum Wissen ohne Grenzen
Sich selbst fortzubilden und immer weiter zu schulen kommt auch in Deutschland immer mehr in Mode. Viele Arbeitnehmer wissen mittlerweile um die Macht mit den eigenen Füßen abzustimmen und sich so einen immer besseren Arbeitgeber zu suchen. Doch um solch eine Flexibilität zu haben, muss man Arbeitgebern auch etwas bieten können. Daher endet das Lernen meist nicht mehr mit dem Abschluss der Ausbildung, sondern beginnt dann erst.
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