Die Coronapandemie hat Deutschland fest im Griff. Dies betrifft auch die Arbeitswelt in Osnabrück – und das weit über den Gesundheitssektor hinaus. Covid-19 und die entsprechenden Eindämmungsmaßnahmen wirken sich spürbar auf Firmen und Unternehmenskonzerne in nahezu allen Sektoren und Branchen aus.
Egal wo Sie in Osnabrück arbeiten – Industrie, Einzelhandel, Logistik, Kindergarten, Krankenpflege, öffentliche Bereiche, Kultursektor oder andere Industriezweige, sie alle sind von der Corona-Krise betroffen. Wie reagieren Arbeitgeber und Kunden, welche Schutzmaßnahmen sind vorhanden und wie kombinieren Sie Kinderbetreuung und Arbeit in Ihrem täglichen Leben? Mitarbeiter aus allen Wirtschaftsbereichen und allen Beschäftigungsformen sind von der Corona Krise betroffen.
Was können Sie tun?
Wenn Sie sich jetzt in einer schwierigen Situation befinden oder voraussehen, dass Sie sich irgendwann in einer solchen Situation befinden können, ist dies kein Grund, Ihren Kopf in den Sand zu stecken! Tatsächlich bieten viele Branchen Arbeitsplätze für Menschen an, die ihre Karriere ändern möchten und für die es nicht erforderlich ist, sich vorher umfassend auszubilden. In vielen dieser Berufe können Sie alle notwendigen Fähigkeiten „während der Arbeit“ erlernen. Darüber hinaus bieten viele Arbeitgeber die Möglichkeit, parallel zur Arbeit kleine Schulungen zu absolvieren.
Die Corona-Beschränkungen haben den Alltag vieler Menschen neu geprägt. Häusliche Isolation oft in Verbindung mit Home-Office entwickelten Möglichkeiten mit der Isolation umzugehen. Unsere folgende Infografik visualisiert das Thema:
(Grafik mit Ressourcen von freepic.com erstellt.)
Stellenanzeigen in der Branchenpresse während der Corona Krise
Wenn die Arbeit mit einer klaren Stellenbeschreibung übereinstimmen muss, finden Sie geeignete Stellenausschreibungen in Fachzeitschriften oder auf relevanten Websites (z. B. in Fach- oder Interessengruppen). Meist sind Fach- und Berufsverbände Herausgeber dieser fachgebundenen Zeitschriften. Einige von ihnen sind am Kiosk erhältlich, andere können direkt von Industrie- und Berufsverbänden angefordert werden.
Viele Unternehmen nutzen private Arbeitsagenturen und Personalagenturen, um geeignete Mitarbeiter auszuwählen. Viele dieser Positionen sind auf bestimmte Berufsgruppen spezialisiert.
Versteckter Arbeitsmarkt
Viele Stellenangebote werden nicht offiziell ausgeschrieben. Daher sind spontane oder direkte Bewerbungen (auch als unaufgefordert bezeichnet) vielversprechend. Manche Menschen wissen genau, welche Erfahrungen und Fähigkeiten sie haben, kennen ihre Bedürfnisse und Interessen und sehen klar ihren beruflichen Horizont. Mit diesem Wissen müssen Sie überlegen, welches Unternehmen möglicherweise den richtigen Job hat. Um einen potenziellen Arbeitgeber zum ersten Mal zu kontaktieren, reicht ein kurzes Motivationsschreiben mit detaillierten Informationen über die aktuelle Situation und die unmittelbaren Ziele aus. Der Lebenslauf muss beigefügt sein.
Unternehmen reagieren kreativ auf die Corona Krise
Die Coronapandemie stellt Geschäfte und Betriebe vor beispiellose Herausforderungen. Einige verlassen sich auf kreative Ideen, um die Krise zu bewältigen. Sie verschieben Events ins Internet, stellen die Produktion auf eine Maske um oder verwandeln ein Restaurant in einen Lieferservice. Viele Firmen setzen auf Kreativität, wenn es darum geht, trotz Schließungen und rückläufiger Umsätze über Wasser zu bleiben. Einige Geschäftsideen helfen Ihrem Unternehmen nicht nur, die Krise zu überwinden, sondern wollen mit originellen Ideen in der Corona Situation aushelfen.
Für viele Unternehmen geht es ums Überleben. Deshalb will der deutsche Staat mit Milliarden Euro helfen. Aber auch die Unternehmen selbst werden aktiv. Einige planen, die Produktion umzustellen, z. B. auf Beatmungsgeräte oder Desinfektionsmittel, in Krankenhäusern bei der Bekämpfung der Krankheit zu helfen.
Unternehmensumfrage zur Situation
Die Ergebnisse einer vom Bundeswirtschaftsministerium in Auftrag gegebenen Unternehmensumfrage zeigen, dass drei von vier Unternehmen erwarten, dass sich die Corona-Krise negativ auswirkt. Die am stärksten betroffenen Sektoren sind Gastronomie, Gesundheits- und Sozialdienste und andere persönliche Dienstleistungen, Verkehr und Ingenieurwesen sowie Lebensmittelherstellung.
Die Unternehmen litten am häufigsten unter einer geringeren Nachfrage und mangelnder Liquidität. Etwa die Hälfte der von den negativen Auswirkungen betroffenen Betriebe musste Teile des Geschäfts oder ganze Geschäftszweige vorübergehend schließen. Sie hatten logistische Schwierigkeiten, beim Verkauf ihrer eigenen Produkte oder Schwierigkeiten, Zwischenprodukte zu kaufen. Knapp drei Viertel der befragten Unternehmen erwarten für das zweite Quartal 2020 einen durchschnittlichen Umsatzrückgang von 55 Prozent.
Die Ergebnisse zeigen auch, dass die von der Bundesregierung eingeleiteten Maßnahmen zur Krisenbekämpfung funktionieren. Fast 60 Prozent der befragten Kleinunternehmen nutzen oder beabsichtigen, Nothilfe von Bund und Ländern zu erhalten. Mehr als ein Drittel der Unternehmen verwendet oder plant Kurzarbeit, und jedes dritte Unternehmen nutzt die Option, um Steuern aufzuschieben. Jedes vierte bis fünfte Geschäft kann auch personell auf die Krise reagieren, Überstunden kürzen, von zu Hause aus arbeiten oder Arbeitszeiten verringern.
Umfrageergebnisse zeigen, dass mehr als ein Drittel der Unternehmen seit der Corona-Krise ihr Produkt- oder Serviceangebot erweitert haben und sich zunehmend auf digitale Vertriebskanäle verlassen.
Zwei Drittel der Unternehmen, die im zweiten Quartal unter anderem in digitale Erzeugnisse oder Organisationen, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten oder Forschung und Entwicklung investieren wollten, haben diese zunächst ausgesetzt.
Auf der anderen Seite hat jedes zehnte Unternehmen aufgrund der Pandemie neue Investitionen getätigt, meist in Gesundheit und Sicherheit sowie in digitale Geräte oder Strukturen.
Eine von Kantar, einem Marktforschungsunternehmen, zwischen dem 14. und 23. April durchgeführte Umfrage, befragte 500 repräsentative Unternehmen aus verschiedenen Sektoren und Größen. Weitere Prüfungen sind für Juli und Oktober geplant. Ziel der Umfragen ist es, direktes, repräsentatives Feedback von Unternehmen zu ihrer wirtschaftlichen Situation und ihrem spezifischen Unterstützungsbedarf zu erhalten.