Osnabrück – Die Hansalog GmbH & Co. KG hat sich nach 2021 erneut erfolgreich dem ausführlichen Zertifizierungsverfahren der IHK gestellt, um das Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ für weitere drei Jahre zu verlängern. Die beiden Hansalog-Geschäftsführerinnen Simone Gövert und Jutta Kirk-Lahrmann sowie die Ausbildungskoordinatorin Liana Arlinghaus konnten die Urkunde, die eine hervorragende Ausbildungsleistung bescheinigt, jetzt von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf in Empfang nehmen.
„Wir legen Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und Freude am Lernen“, erläuterte Simone Gövert. „Das IHK-Qualitätssiegel ist eine Auszeichnung für unsere Ausbildung und für unsere Mitarbeiter, die maßgeblich an der Ausbildung beteiligt sind“, ergänzte Jutta Kirk-Lahrmann. Sie beschreibt, dass die aktiven Auszubildenden in den gesamten Recruiting-Prozess bei neu zu akquirierenden Auszubildenden eingebunden werden. Sie begleiten ihn von der Vorauswahl bis zum Vorstellungsgespräch und entscheiden mit. Dies fördert die sozialen Kompetenzen der Auszubildenden und ermöglicht den Bewerbern einen authentischen Einblick in das Unternehmen.
„Mit unserem Qualitätssiegel setzen wir in Zeiten rückläufiger Schulabgängerzahlen ein Zeichen für erstklassige Ausbildung und zeigen, welche exzellenten Karrierechancen sich mit einer betrieblichen Ausbildung eröffnen“, betonte Marco Graf. Das Beispiel Hansalog zeige, wie der Slogan „Karriere mit Lehre“ mit Leben gefüllt werde.
Das Unternehmen legt Wert darauf, jungen Menschen schon während der Ausbildung zusätzliche Qualifizierungsmöglichkeiten zu bieten. Obwohl Hansalog national tätig ist, werden Auslandsaufenthalte und die Zusatzqualifikation zum Europakaufmann angeboten. Den Auszubildenden soll damit die Chance geboten werden, ihre sozialen und kulturellen Erfahrungen zu erweitern. Die Auszubildenden profitieren von mindestens zwei internen Schulungen pro Woche und können zusätzlich an den wöchentlich im Unternehmen stattfindenden Englisch-Sprachkursen teilnehmen. Auch nach der Ausbildung fördert Hansalog seine Beschäftigten gezielt durch Fort- und Weiterbildung. Karrieren sind im Unternehmen grundsätzlich auch ohne Abitur oder Studium möglich. Mehrere ehemalige Auszubildende arbeiten heute in Führungspositionen.
Bislang wurden 70 Betriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten interessierte Betriebe bei der IHK.